فرهنگ مصادیق:انجام دادن کار شخصی در وقت اداری: تفاوت بین نسخهها
(اصلاح نویسههای عربی) |
|||
| سطر ۲۹: | سطر ۲۹: | ||
|- | |- | ||
! ردیف !! عنوان | ! ردیف !! عنوان | ||
| + | |- | ||
| + | | ۱ || [[کم کاری در وظایف اداری]] | ||
| + | |- | ||
| + | | ۲ || [[عدم رعایت مراتب اداری]] | ||
| + | |- | ||
| + | | ۳ || [[خروج بدون مجوز در ساعات اداری]] | ||
| + | |- | ||
| + | | ۴ || [[سهل انگاری در وظایف اداری]] | ||
| + | |- | ||
| + | | ۵ || [[ساخت و پاخت به زیان پرسنل اداری]] | ||
| + | |- | ||
| + | | ۶ || [[مکالمه غیر ضروری با تلفن اداره]] | ||
| + | |- | ||
| + | | ۷ || [[به کارگیری کارکنان در امور غیر اداری]] | ||
| + | |- | ||
| + | | ۸ || [[اسراف در اموال اداری]] | ||
| + | |- | ||
| + | | ۹ || [[افراط و تفریط در اموال اداری]] | ||
|} | |} | ||
<p class="relatemedia">چندرسانهای مرتبط</p> | <p class="relatemedia">چندرسانهای مرتبط</p> | ||
نسخهٔ ۱۷ مرداد ۱۳۹۵، ساعت ۱۲:۲۸
کتب مرتبط
| ردیف | عنوان |
|---|
مقالات مرتبط
| ردیف | عنوان |
|---|---|
| ۱ | اتلاف وقت در محل کار |
| ۲ | اخلاق اداری |
| ۳ | امور اداری |
| ۴ | آیا در وقت اداری میتوان کار شخصی انجام داد؟ |
| ۵ | آیا میدانید تخلفات اداری چیست؟ |
| ۶ | فعالیتهای پسندیده اداری |
| ۷ | کار در مؤسسات دولتی |
موضوعات مرتبط
چندرسانهای مرتبط
| ردیف | عنوان |
|---|
مرتبطهای بوستان
| ردیف | عنوان |
|---|
نرمافزارهای مرتبط
| ردیف | عنوان |
|---|
پایگاههای اینترنتی مرتبط
| ردیف | عنوان |
|---|
انجام کارهای شخصی کارمندان در وقت اداری چه حکمی دارد؟
سلام
من یک کارمند هستم که بعضی موقع در محل کار پیگیر کارهای شخصی خودم هستم.
حالا خواستم ببینم انجام کارهای شخصی کارمندان در وقت اداری چه حکمی دارد؟
به نظرامام خمینی،( و رهبری) و آیت الله سیستانی، و آیت الله زنجانی:
کارمندانی که در إدارات و در نهادهای دولتی و انقلابی کار میکنند و در بین ساعات إداری کار و مراجعاتی ندارند اگر در آن زمان، کار شخصی خود را انجام دهند چنانچه برخلاف مقررات اداره نباشد و منافات باکارهای دولتی نداشته باشد،اشکال نداردواگر برخلاف مقررات اداره باشد جایز نیست.[۱]
به نظر آیت الله مکارم و آیت الله وحید خراسانی: درصورتی که دراداره بیکار باشد وهیچ مراجعه کننده برای انجام کار نداشته باشد وهیچ کاری اداری هم نداشته باشدو در خود اداره بماند و آماده برای کار باشد که هر وقت کار در اداره پیدا شد انجام دهد، وانجام کارشخصی هیچ صدمه بر کارهای اداره وارد نکند، بااین فرض اشکال ندارد.[۲]
پا نویس
