کتابخانه:احکام و آداب مدیریت و کارمندی
 | |
| نویسنده | محمدعلی بخشی |
|---|---|
| زبان | فارسی |
| ناشر | بهار دلها |
| محل انتشارات | قم |
| شابک | ۹۷۸-۹۶۴-۷۱۶۳-۹۵-۸ |
لينک خريد کتاب : براي خريد کتاب کليک کنيد
فهرست کتاب احکام و آداب مدیریت و کارمندی
۱ سخن پژوهشکده
۲ مقدمه
۲.۱ توصیههای مقام معظم رهبری به مدیران
۲.۱.۱ پرهیز از اشرافیگری
۲.۱.۲ رعایت بیتالمال
۲.۱.۳ سادهزیستی مسئولان
۳ بخش اول: بایستهها و آسیبهای اخلاقی مدیریت و کارمندی
۳.۱ بایستههای اخلاقی مدیریت و کارمندی
۳.۱.۱ توجه به ارزش خدمتگزاری
۳.۱.۲ اعتقاد به«ولینعمتبودن مردم»
۳.۱.۳ توفیق خدمتگزاری، نعمت الهی
۳.۱.۴ مردم را از خودی دانستن و در خدمتگزاری به آنان شتابکردن
۳.۱.۵ مقام بالاتر، خدمتگزاری بیشتر
۳.۱.۶ مقدمداشتن دیگران بر خود
۳.۱.۷ خودسازی و خدمت به مردم
۳.۱.۸ خوشرفتاری با مردم
۳.۱.۹ بهترین موقعیت خدمتگزاری
۳.۲ توجه به نتایج خدمتگزاری
۳.۳ بایستههای اخلاقی مدیریت و کارمندی
۳.۳.۱ توجه به ارزش خدمتگزاری
۳.۳.۲ اعتقاد به«ولینعمتبودن مردم»
۳.۳.۳ توفیق خدمتگزاری، نعمت الهی
۳.۳.۴ مردم را از خودی دانستن و در خدمتگزاری به آنان شتابکردن
۳.۳.۵ مقام بالاتر، خدمتگزاری بیشتر
۳.۳.۶ مقدمداشتن دیگران بر خود
۳.۳.۷ خودسازی و خدمت به مردم
۳.۳.۸ خوشرفتاری با مردم
۳.۳.۹ بهترین موقعیت خدمتگزاری
۳.۴ توجه به نتایج خدمتگزاری
۳.۴.۱ رضایت خدا
۳.۴.۲ برخورداری از پشتیبانی و قدرت مردم
۳.۴.۳ داشتن وجدان آرام
۳.۵ آسیبهای خدمتگزاری
۳.۵.۱ عدممطابقت گفتار با عملکرد
۳.۵.۲ تکروی در مصلحتاندیشی
۳.۵.۳ ناامیدکردن مردم
۳.۵.۴ خشنودشدن از ستایش دیگران
۳.۵.۵ عدمتحمّل و استعفا از خدمتگزاری
۳.۵.۶ منتنهادن بر خدمتشوندگان
۳.۶ تذکر: وظایف ارباب رجوع
۴ بخش دوم: احکام مدیریت و کارمند
۴.۱ استخدام
۴.۲ کار، حقوق و امکانات
۴.۳ کمکاری و گرفتن حقوق اداری
۴.۴ استفاده از بیتالمال و اموال عمومی
۴.۴.۱ بودجه اختصاصی اداری
۴.۴.۲ ماشین اداره
۴.۴.۳ خانه سازمانی
۴.۴.۴ غذای اداره
۴.۴.۵ استفاده از آب و برق
۴.۴.۶ تلفن و امور دیگر
۴.۴.۷ انجام کار غیرموظّف در وقت اداری
۴.۴.۸ اقامه نماز جماعت در اداره
۴.۵ هدایا، سفارشات
۴.۶ اضافهکاری
۴.۶.۱ اضافهکار تشویقی
۴.۶.۲ اضافهکاری در وقت اداری
۴.۷ حقالناس
۴.۸ توصیه و سفارش
۴.۸.۱ تخلّف از قوانین و مقررات
۴.۸.۲ تخلّف از مقررات راهنمایی و رانندگی
۴.۸.۳ مشاهده تخلّف از مافوق
۴.۸.۴ مأمور خرید
۴.۸.۵ خرید و فروش اجناس قاچاق
۴.۹ مالیات و عوارض
۴.۱۰ انفال و اموال عمومی
۵ فهرست منابع
۶ پانویس
مقدمه
رسولخداصلی الله وعلیه وآله فرمودند:
مَنْ قَضَی لِأخِیهِ الْمُسْلِمِ حَاجَةً کَانَ لَهُ مِنَ الاَجْرِ کَمَنْ خَدَمَ اللَّهَ عُمْرَهُ[۱].
هر کسی حاجت برادر مؤمن خود را برآورده سازد، پاداش او همانند کسی است که در تمام عمرش خدا را خدمت کرده است.
دین مبین اسلام، که احکام و دستوراتش همان فرامین خدای متعال است، برای انسان تعریفی ارائه کرده است که با دیگر مکاتب متفاوت است. این تعریف نشأت گرفته از حقیقت انسان و روحیّات اوست.
تا کرامت انسان برای خودش روشن نشود و تا مسیر و راهنما و هدف او روشن نشود، جهالت، انسان را به وادی هلاکت میکشاند. پس باید دست به دامن مکتب متعالی اسلام شد و راه روشن را از آن گرفت، زیرا در این دین راه و هدف و الگو را کسی مشخص کرده که او خود انسان را با تمام صفاتش خلق نموده و او را در مسیری روشن قرار داده است.
براساس آموزههای دین اسلام، مدیر و کارمند، خدمتگزار کسی است که انسانها را در رسیدن به هدف و شناخت الگو و مسیر هدایت، و در استفاده بهتر از نعمتهای خدادادی، کمک کند. در رأس این مدیران، انبیاء و اولیای الهی هستند.
ارزش هر مدیری بهخاطر خدماتی است که ارائه میدهد، نه بهخاطر امکاناتی که استفاده میکند. به همین دلیل باید مورد بازخواست قرار بگیرد. به وصیت بنیانگذار جمهوری اسلامی در این زمینه توجّه کنیم که با جدّیتِ تمام قوا را در این زمینه مسئول میداند:
«به مجلس و دولت و دستاندرکاران توصیه میکنم که قدر این ملّت را بدانند و در خدمتگزاری به آنان خصوصاً مستضعفان و محرومان و ستمدیدگان که نور چشمان ما و اولیای نعم ما هستند و جمهوری اسلامی رهآورد آنان و با فداکاریهای آنان تحقق پیدا کرد و بقای آن نیز مرهون خدمات آنان است فروگذار نکنند... از گناهان بزرگ و نابخشودنی، مسامحه در امر مسلمین است. هرکس بهمقدار توانش و حیطه نفوذش لازم است در خدمت اسلام و میهن باشد»[۲].
