حریم سبز: امر به معروف و نهی از منکر، راه انبیاء، شیوه پاکان
حریم سبز: امر به معروف و نهی از منکر، راه انبیاء، شیوه پاکان
چکیده :
کلمات کلیدی :
تذکر لسانی به منظور تشویق و تـرغیب جـامعه بـه معروف و نهی از منکر علاوه بر تحقق فریضهای قرآنی،در افکار و اندیشه انسانی نیز موثر است و اگـر محیط پیرامون انسان سالم باشد بستر رشد و بالندگی فرد و جامعه فراهم خواهد شـد.از اینرو اسلام همواره بـه فـریضه امر به معروف و نهی از منکر به عنوان فریضهای واجب و اجتنابناپذیر تاکید مینماید و مصادیق آن را در آیات و روایات فراوانی متذکر میشود.این فریضه از یک سو رشد فردی و اجتماعی را در پی دارد و از سوی دیگر باعث تطهیر جامعه از ناپاکیها مـیشود.امر به معروف یادآور مسئولیت سنگین مسلمانان نسبت به یکدیگر و جامعه اسلامی است.
نبی مکرم اسلام حضرت محمد(ص)فرموده است:"امت من تا زمانی که امر به معروف و نهی از منکر میکند در خیر و سلام است".امر بـه مـعروف و نهی از منکر یادآور مسئولیت سنگین هر مسلمان نسبت به همنوع خود در جامعه اسلامی است.حضرت امام علی(ع)نیز"برترین اعمال نزد خداوند کریم را امر به معروف" عنوان میکند.
بر ماست که با تواضع و فـروتنی روحـیه انتقادپذیری را در خود تقویت کنیم و نه تنها پذیرای توصیههای مشفقانه ناصحین باشیم بلکه در گسترش این فرهنگ قرآنی کمک حال باشیم.
اگر تذکری به ما میدهند سختی نکنیم و کسانی که امر بـه مـعروف میکنند را بهترین دوست و مشفق خود بدانیم و این عمل را حرکتی برای اصلاح جامعه تلقفی کنیم و از منظری دیگر چنانچه منکری را مشاهده کردیم خود نیز در حد یادآوری زبانی با بیانی خوش و مـلایم بـه مـرتکب آن منکر،متذکر شویم.
شورای احیاء امر بـه مـعروف و نـهی از منکر بانک مرکزی پس از مشورت با دیگر همکاران،سعی کرد مصادیق معروف و منکر در جامعه و سازمانهای اداری را شناسایی نماید.اگرچه به دلیل ویژگی خاص مـراکز مـالی و بـانکی که همیشه از نظم و انضباط خاص خود برخوردار اسـت و عـموما کارکنان آنها از افرادی شریف و متعهد به ضوابط قانونی و اسلامی استخدام و جذب میشوند مشمول بسیاری از منکرات نمیشوند و شناسایی منکرات در ایـنگونه مـحیطها سـخت است.با این وجود برای شناخت آسیبهای احتمالی اینگونه فضاها از مـیان عناوین مختلف معروف و منکر،موارد زیر به طور جداگانه مورد شناسایی و برشمرده شد.امیدواریم ضمن توجه مستمر به آنها بـتوانیم هـمواره از بـدیها دور و به نیکیها نزدیک و نزدیکتر شویم و محیطی سالم را ساخته و مهیا کنیم و هـمیشه در مـسیر پاک و نورانی پرهیز از منکرات و توسعه و ترویج معروفات گام برداریم.
مصادیق معروف
1-توکل به خدا در همهء امور 2-تواضع و فروتنی 3-تقرب بـه خـداوند بـا پرهیزکاری 4-توفیق در انجام واجبات 5-توجه به تربیت بدنی 6-تاکید به کسب دانـش دیـنی 7-تـنفر از ریا و تظاهر 8-تلاش برای افزایش تولید ملی 9-قدردانی از مجاهدان عرصهء دانش 01-احترام و بزرگداشت مـقام والای شـهداء و جـانبازان انقلاب و دفاع مقدس و ارج نهادن به آزادگان و خانوادههای محترم ایشان 11-تسلط بر نفس 21-تفکر بـرای گـرهگشایی 31-تبری از حرام 41-شرکت در نماز جماعت 51-رعایت حجاب اسلامی 61-توجه آراستگی ظاهر 71-رعایت نـظم و انـضباط در مـسائل اداری و شخصی 81-تقویت وجدانکاری و تعهد برای انجام وظایف محوله 91-رعایت احترام،ادب و خلق نیک در برخورد بـا مـراجعان 02-رعایت حقوق همکاران در محیط کار 12-رعایت نظافت و پاکیزگی محیط کار 22-ارائهء پیشنهادی سـازنده و مـطلوب بـرای پیشرفت مادی و معنوی سازمان 32-انجام امور و وظایف محوله بر اساس عدل و انصاف و به دور از هرگونه تـبعیض 42-ارائه اطـلاعات دقیق و صریح به مراجعان جهت تسریع در حل مشکلات و جلوگیری از سرگردانی آنها 52-اسـتقبال از پیـشنهادها و انـتقادات ارائه شده توسط مراجعان و انعکاس آنها به مقامات ذیربط 62-پرهیز از مظاهر فساد اداری نظیر توصیه و سفارش 72-پرهـیز از هـرگونه سـوء استفاده از موقعیت شغلی 82-پرهیز از استعمال دخانیات 92-برنامهریزی دقیق بر اساس زمان مـشخص و روش مـستند جهت انجام وظایف محوله 03-رعایت پوشش متناسب با عرف و فرهنگ ایرانی،اسلامی 13-رعایت قوانین و مقررات اداری 23-آمـوزش اسـتفاده از وسایل ایمنی موجود در محیط کار 33-آموزش کمکهای اولیه و امدادگری توسط تمام کـارکنان (بـه تصویر صفحه مراجعه شود) 43-ایجاد توازن و تـعامل مـیان مـحیط کار و محیط خانوادگی 53-تلاش برای یادگیری بـیشتر و کـسب علم و دانش 63-تقویت مهارتهای نوین و مفید در محیط کار و تلاش برای به کارگیری آنـها 73-انـتقال تجربیات به دیگران 83-حفظ شـأن ومـنزلت سازمان مـتبوع 93-احـترام بـه پیشکسوتان و بزرگترها 04-ترویج اصل شور و مـشورت در مـورد مسائل کاری با همکاران.
مصادیق منکر
1-بیتوجهی به واجبات 2-بیمبالاتی در انجام فرائض دینی 3-بیحجابی و بـدحجابی 4-بـیتفاوتی نسبت به مسائل شرعی 5-بیحرمتی بـه قوانین و مقررات 6-تبذیر و اسـراف بـه ویژه در مواردی که مضیقه وجـود دارد مـانند مصرف آب و برق و گاز 7-عدم رعایت حضور به موقع یا خروج در غیر ساعت مـقرر از مـحل کار 8-بیتوجهی نسبت به اسـتفادهء صـحیح و بـهینه از اموال دولتی و مـورد اسـتفاده در محیط کار از جمله تـلفن 9-اتـلاف وقت و سهلانگاری در انجام به موقع مسئولیتهای محوله 01-شایعهسازی،تهمت،غیبت،خبرچینی و هر اقدامی که صمیمیت و اعتماد را در مـحیط کـار خدشهدار و تضعیف میکند.11-عدم رعایت اصل رازداری و افـشاء اسـناد و موضوعات مـحرمانه مـربوط بـه محیط کار 21-کار کـردن برخلاف دستور ما فوق یا بدون دریافت دستور.
شایسته است همه ما به آنها توجه داشـته و در کـاهش منکرات کوشا و برای توسعه و ترویج مـعروفها سـعی و تـلاش هـمگانی داشـته باشیم.
