یادکرد این مقاله
اطلاعات کتابشناسی برای رفتار سازمانی (در نگاه مدیریت اسلامی)
- نام صفحه: رفتار سازمانی (در نگاه مدیریت اسلامی)
- نویسنده: مشارکتکنندگان پژوهشکده امر به معروف
- ناشر: پژوهشکده امر به معروف، .
- تاریخ آخرین نسخه: ۴ ژانویه ۲۰۱۷ ۰۸:۰۷ UTC
- تاریخ بازبینی: ۱۸ اوت ۲۰۲۶ ۰۶:۵۹ UTC
- نشانی پایدار: https://wiki.imaroof.ir/index.php?title=%D8%B1%D9%81%D8%AA%D8%A7%D8%B1_%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C_(%D8%AF%D8%B1_%D9%86%DA%AF%D8%A7%D9%87_%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA_%D8%A7%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%DB%8C)&oldid=42544
- شناسهٔ نسخهٔ صفحه: 42544
شیوههای یادکرد برای رفتار سازمانی (در نگاه مدیریت اسلامی)
شیوهٔ APA
رفتار سازمانی (در نگاه مدیریت اسلامی). (۲۰۱۷، ژانویه ۴). پژوهشکده امر به معروف، . Retrieved ۰۶:۵۹، اوت ۱۸، ۲۰۲۶ از https://wiki.imaroof.ir/index.php?title=%D8%B1%D9%81%D8%AA%D8%A7%D8%B1_%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C_(%D8%AF%D8%B1_%D9%86%DA%AF%D8%A7%D9%87_%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA_%D8%A7%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%DB%8C)&oldid=42544.
شیوهٔ MLA
«رفتار سازمانی (در نگاه مدیریت اسلامی)». پژوهشکده امر به معروف، . ۴ ژانویه ۲۰۱۷، ۰۸:۰۷ UTC. ۱۸ اوت ۲۰۲۶، ۰۶:۵۹ <https://wiki.imaroof.ir/index.php?title=%D8%B1%D9%81%D8%AA%D8%A7%D8%B1_%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C_(%D8%AF%D8%B1_%D9%86%DA%AF%D8%A7%D9%87_%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA_%D8%A7%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%DB%8C)&oldid=42544>؛.
شیوهٔ MHRA
مشارکتکنندگان پژوهشکده امر به معروف، «رفتار سازمانی (در نگاه مدیریت اسلامی)»، پژوهشکده امر به معروف، ، ۴ ژانویه ۲۰۱۷، ۰۸:۰۷ UTC، <https://wiki.imaroof.ir/index.php?title=%D8%B1%D9%81%D8%AA%D8%A7%D8%B1_%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C_(%D8%AF%D8%B1_%D9%86%DA%AF%D8%A7%D9%87_%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA_%D8%A7%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%DB%8C)&oldid=42544> [accessed ۱۸ اوت ۲۰۲۶]
شیوهٔ شیکاگو
مشارکتکنندگان پژوهشکده امر به معروف، «رفتار سازمانی (در نگاه مدیریت اسلامی)»، پژوهشکده امر به معروف، ، https://wiki.imaroof.ir/index.php?title=%D8%B1%D9%81%D8%AA%D8%A7%D8%B1_%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C_(%D8%AF%D8%B1_%D9%86%DA%AF%D8%A7%D9%87_%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA_%D8%A7%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%DB%8C)&oldid=42544 (بازیابیشده در ۱۸ اوت ۲۰۲۶).
شیوهٔ CBE/CSE
مشارکتکنندگان پژوهشکده امر به معروف. رفتار سازمانی (در نگاه مدیریت اسلامی) [اینترنت]. پژوهشکده امر به معروف، ؛ ۲۰۱۷ ژانویه ۴، ۰۸:۰۷ UTC [یادکردشده در ۲۰۲۶ اوت ۱۸]. قابل دسترسی از: https://wiki.imaroof.ir/index.php?title=%D8%B1%D9%81%D8%AA%D8%A7%D8%B1_%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C_(%D8%AF%D8%B1_%D9%86%DA%AF%D8%A7%D9%87_%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA_%D8%A7%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%DB%8C)&oldid=42544.
شیوهٔ Bluebook
رفتار سازمانی (در نگاه مدیریت اسلامی)، https://wiki.imaroof.ir/index.php?title=%D8%B1%D9%81%D8%AA%D8%A7%D8%B1_%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C_(%D8%AF%D8%B1_%D9%86%DA%AF%D8%A7%D9%87_%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA_%D8%A7%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%DB%8C)&oldid=42544 (آخرین بازدید در ۱۸ اوت ۲۰۲۶).
BibTeX
@misc{ wiki:xxx,
author = "پژوهشکده امر به معروف",
title = "رفتار سازمانی (در نگاه مدیریت اسلامی) --- پژوهشکده امر به معروف{,} ",
year = "۲۰۱۷",
url = "https://wiki.imaroof.ir/index.php?title=%D8%B1%D9%81%D8%AA%D8%A7%D8%B1_%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C_(%D8%AF%D8%B1_%D9%86%DA%AF%D8%A7%D9%87_%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA_%D8%A7%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%DB%8C)&oldid=42544",
note = "[برخط؛ بازبینیشده در ۱۸-اوت-۲۰۲۶]"
}
در زمان استفاده از بستهٔ LaTeX نشانی (\usepackage{url} جایی در پیوند پایدار) که برای ارائه فرمتهای وبی طراحی شدهاست، شاید به صورت زیر مطلوب باشد:
@misc{ wiki:xxx,
author = "پژوهشکده امر به معروف",
title = "رفتار سازمانی (در نگاه مدیریت اسلامی) --- پژوهشکده امر به معروف{,} ",
year = "۲۰۱۷",
url = "\url{https://wiki.imaroof.ir/index.php?title=%D8%B1%D9%81%D8%AA%D8%A7%D8%B1_%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C_(%D8%AF%D8%B1_%D9%86%DA%AF%D8%A7%D9%87_%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA_%D8%A7%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%DB%8C)&oldid=42544}",
note = "[برخط؛ بازبینیشده در ۱۸-اوت-۲۰۲۶]"
}







