https://wiki.imaroof.ir/index.php?action=history&feed=atom&title=%D9%81%D8%B1%D9%87%D9%86%DA%AF_%D9%85%D8%B5%D8%A7%D8%AF%DB%8C%D9%82%3A%D9%85%DB%8C%D8%B2%D8%A7%D9%86_%DA%A9%D8%A7%D8%B1_%D9%85%D9%81%DB%8C%D8%AF_%D8%AF%D8%B1_%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA_%DA%A9%D9%85_%D8%A7%D8%B3%D8%AA 2026-08-16T12:34:28Z تاریخچهٔ ویرایش‌های این صفحه در ویکی MediaWiki 1.26.2 https://wiki.imaroof.ir/index.php?title=%D9%81%D8%B1%D9%87%D9%86%DA%AF_%D9%85%D8%B5%D8%A7%D8%AF%DB%8C%D9%82:%D9%85%DB%8C%D8%B2%D8%A7%D9%86_%DA%A9%D8%A7%D8%B1_%D9%85%D9%81%DB%8C%D8%AF_%D8%AF%D8%B1_%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA_%DA%A9%D9%85_%D8%A7%D8%B3%D8%AA&diff=46479&oldid=prev 2017-01-15T11:15:31Z

<p>Fayzi صفحهٔ <a href="/index.php/%D9%85%DB%8C%D8%B2%D8%A7%D9%86_%DA%A9%D8%A7%D8%B1_%D9%85%D9%81%DB%8C%D8%AF_%D8%AF%D8%B1_%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA_%DA%A9%D9%85_%D8%A7%D8%B3%D8%AA" class="mw-redirect" title="میزان کار مفید در ادارات کم است">میزان کار مفید در ادارات کم است</a> را به <a href="/index.php/%D9%81%D8%B1%D9%87%D9%86%DA%AF_%D9%85%D8%B5%D8%A7%D8%AF%DB%8C%D9%82:%D9%85%DB%8C%D8%B2%D8%A7%D9%86_%DA%A9%D8%A7%D8%B1_%D9%85%D9%81%DB%8C%D8%AF_%D8%AF%D8%B1_%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA_%DA%A9%D9%85_%D8%A7%D8%B3%D8%AA" title="فرهنگ مصادیق:میزان کار مفید در ادارات کم است">فرهنگ مصادیق:میزان کار مفید در ادارات کم است</a> منتقل کرد</p> <table class='diff diff-contentalign-right'> <tr style='vertical-align: top;' lang='fa'> <td colspan='1' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td> <td colspan='1' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">نسخهٔ ‏۲۶ دی ۱۳۹۵، ساعت ۱۱:۱۵</td> </tr><tr><td colspan='2' style='text-align: center;' lang='fa'><div class="mw-diff-empty">(بدون تفاوت)</div> </td></tr></table>

Fayzi https://wiki.imaroof.ir/index.php?title=%D9%81%D8%B1%D9%87%D9%86%DA%AF_%D9%85%D8%B5%D8%A7%D8%AF%DB%8C%D9%82:%D9%85%DB%8C%D8%B2%D8%A7%D9%86_%DA%A9%D8%A7%D8%B1_%D9%85%D9%81%DB%8C%D8%AF_%D8%AF%D8%B1_%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA_%DA%A9%D9%85_%D8%A7%D8%B3%D8%AA&diff=15005&oldid=prev 2016-06-14T09:51:13Z

<p>اصلاح نویسه‌های عربی، اصلاح فاصلهٔ مجازی، اصلاح ارقام</p> <p><b>صفحهٔ تازه</b></p><div>&lt;div class=&quot;head1&quot;&gt; میزان کار مفید در ادارات کم است &lt;/div&gt;<br /> <br /> == گرفتاری مردم درپیچ و خم کار اداری ==<br /> به گزارش خبرنگار مهر، جاسم جادری بعد از ظهر چهارشنبه در نشست کارگروه تحول اداری و دولت الکترونیک استان هرمزگان با اشاره به لزوم جذب سهمیه تعیین شده استخدامی در هرمزگان، عنوان کرد: اگر این کار انجام نشود، فرصت سوزی کرده‌ایم و در این خصوص نباید کوتاهی شود و اداراتی که در آزمون‌های استخدامی سال‌های ۹۱ و ۹۲ سهمیه داشته‌اند برای جذب نیروهای پذیرفته شده، اقدامات مورد نیاز را انجام دهند.&lt;br/&gt;<br /> وی به ساختار نظام اداری اشاره کرد و افزود: اگر نظام اداری کارآمدی داشته باشیم، اهداف نظام محقق خواهد شد و اثر گذاری خدمات بیشتر نمایان می‌شود.&lt;br/&gt;<br /> استاندار هرمزگان ادامه داد: در برنامه‌های توسعه پنج ساله و چشم انداز کشور تاکید بر دستیابی به اهداف کارآمدی نظام اداری از موارد مهم بوده است و تحول نظام اداری یکی از ابزارهای اداره کشور است و بدون کارآمدی لازم آن نمی‌توانیم درست کار کنیم.&lt;br/&gt;<br /> جادری با بیان اینکه میزان کار مفید در ادارات حدود ۳۲ دقیقه و حتی کمتر است، تصریح کرد: در دستگاه‌ها و ادارات مختلف میزان کارآیی پایین است.&lt;br/&gt;<br /> وی تحول نظام اداری را زمینه ساز رشد اقتصاد و توسعه کشور دانست و اظهار داشت: باید بتوانیم ساختار نظام مدیریتی و اداری را اصلاح کنیم چون مردم از عدم کارآیی نظام اداری نارضایتی دارند و در پیچ و خم طبقات و دفاتر ادارات دچار مشکل هستند.&lt;br/&gt;<br /> نماینده عالی دولت در استان هرمزگان با تاکید بر ضرورت بازنگری در سیستم موجود اداری، بیان داشت: در شرایط فعلی کار مردم در ادارات پیش نمی‌رود و برای رشد و توسعه کشور باید تغییرات و تحولاتی را در ساختار اداری ایجاد کنیم.&lt;br/&gt;<br /> جادری خاطرنشان کرد: باید به سمت تقویت توانمندی‌هایی برویم که نظام اداری به آن نیازمند است و با آسیب شناسی نقاط ضعف را پیدا و برای رفع آن تلاش کنیم.&lt;br/&gt;<br /> وی با بیان اینکه مدیران استانی باید در موارد مربوط به رشد و توسعه محلی تغییرات ایجاد کنند، گفت: انتظار داریم در جلسات این کارگروه دستورالعمل‌های راهگشا و پیشنهادات کاربردی برای حل مشکلات نظام اداری ارائه شود.&lt;br/&gt;<br /> <br /> &lt;div class=&quot;source&quot;&gt;&lt;span class=&quot;title&quot;&gt;منبع:&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;text&quot;&gt; [http://www.mehrnews.com/news/3018988/%D9%85%DB%8C%D8%B2%D8%A7%D9%86-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D9%85%D9%81%DB%8C%D8%AF-%D8%AF%D8%B1-%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%DA%A9%D9%85-%D8%A7%D8%B3%D8%AA-%DA%AF%D8%B1%D9%81%D8%AA%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D9%85%D8%B1%D8%AF%D9%85-%D8%AF%D8%B1%D9%BE%DB%8C%DA%86-%D9%88-%D8%AE%D9%85-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C خبرگزاری مهر] - تاریخ برداشت: 95/03/25 &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;<br /> <br /> &lt;div class=&quot;hold&quot;&gt;<br /> &lt;div class=&quot;return&quot;&gt;بازگشت به [[کم کاری]] &lt;/div&gt;<br /> &lt;/div&gt;</div>

User2