فرهنگ مصادیق:خلاصهای از قوانين و مقررات مهم مربوط به جانبازان
محتویات
- ۱ قانون حالت اشتغال
- ۲ حق پرستاری
- ۳ واگذاری خودرو
- ۴ بیمه عمر و حوادث
- ۵ کمک معیشت
- ۶ بیمه تکمیلی
- ۷ مسکن جانبازان
- ۸ آموزش
- ۹ معافیت از خدمت نظام وظیفه
- ۱۰ قانون پرداخت حقوق و مزایا به جانبازان بسیجی
- ۱۱ قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاباسلامی مصوب ۳۱/۳/۷۴
- ۱۲ آئیننامه اجرایی ماده ۱۲ قانون تسهیلات مصوب ۸/۳/۸۰ هیئت وزیران
- ۱۳ آئیننامه اجرایی ماده ۱۳ قانون تسهیلات مصوب ۱۵/۸/۷۹
- ۱۴ آئیننامه اجرایی قانون حالت اشتغال
- ۱۵ آئیننامه اجرای قانون نحوه بازنشستگی جانبازان
- ۱۶ قانون حقوق والدین بازنشسته و وظیفه و مستمریبگیر شهدا و جانبازان و مفقودین مصوب ۲۰/۹/۶۷
- ۱۷ قانون ایجاد تسهیلات لازم جهت صدور پروانه کسب مصوب۱۳/۱۲/۶۸
- ۱۸ تصویب نامه راجع به تسهیلات و تخفیف در بهای بلیط مسافرتهای هوائی داخلیوخارجی به خانواده درجه اول جانبازان قطعنخاع مصوب ۱۳/۴/۷۲
- ۱۹ قانون ایجاد تسهیلات برای ورود رزمندگان و جهادگران داوطلب بسیجی به دانشگاهها و موسسات آموزش عالی مصوب۳۰/۱۱/۶۷ مجلس شورای اسلامی
- ۲۰ قانون اصلاح تبصره ۶ قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز از کارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی مصوب ۳۰/۶/۱۳۷۲
- ۲۱ قانون حمایت از آزادگان (اسرای آزاد شده) بعد از ورود به کشور مصوب ۱۳/۹/۱۳۶۸
- ۲۲ قانون تسهیلات استخدامی ویژه فرزندان شاهد مصوب ۲۲/۳/۱۳۸۰ مجلس شورای اسلامی
- ۲۳ قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز از کارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی مصوب ۳۰/۶/۱۳۷۲
- ۲۴ بخشنامه به کلیه وزاتخانهها، مؤسسات و شرکتهای دولتی مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت
- ۲۵ آئین نامه اجرایی قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید....(تصویب نامه شماره ۹۸۶۶/ت ۲۴۵ ه مورخ ۲/۷/۷۳ هیأت وزیران)
- ۲۶ احتساب سابقه حضور در جبهه و معالجه جانبازان
- ۲۷ قوانین ایثارگران
- ۲۸ امتیازات و قوانین ایثارگران
قانون حالت اشتغال
به استناد این قانون مصوب ۳۰/۶/۷۲ و آئیننامه اجرائی آن به شماره ۹۸۶۶/ت۲۴۵ه مصوب ۲/۷/۷۳ و برابر مفاد آن جانبازان بالای ۲۵٪ از کار افتاده کلی، با تائید کمیسیون پزشکی بر اساس نظام هماهنگ پرداخت حقوق کارکنان دولت برابر با یک فرد شاغل در دستگاههای دولتی از حقوق و مزایای مربوطه بر خوردار میگردند.
حق پرستاری
به استناد تبصره ۴ قانون بودجه سالهای ۷۸- ۷۹ و۸۰و همچنین قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت، حق پرستاری مشمول آندسته از جانبازان ۵۰٪ به بالا و اعصاب و روان و شیمیائی حاد میگردد که برابر تشخیص کمیسیون پزشکی بنیاد لازمست از آنان پرستاری و مراقبت به عمل آید.میزان حق پرستاری با توجه به میزان نیاز به مراقبت بر مبنای حداقل حقوق و مزایای کارگری (قانون کار) و ضرایب تعیین شده توسط سازمان امور جانبازان پرداخت میگردد.
واگذاری خودرو
بنا به مصوبه هیئت محترم وزیران در تاریخ ۱۵/۱۲/۷۸ و آئیننامه اجرائی قانون واگذاری خودرو به شماره ۱۰۱۳۱/ت۲۲۸۹۳ه مورخ ۱۶/۳/۷۹ به جانبازان بالای ۵۰٪ برای یکبار یکدستگاه خودرو واگذارمیگردد بر اساس این قانون شرکت ایران خودرو موظف گردیده، سالانه ۴۰۰۰دستگاه خودرو پیکان، سهمیه جهت جانبازان در نظرگرفته و تحویل نماید. مطابق اصلاحیه قانون، ۴۰٪ تخفیف از قیمت کل و ۶۰٪ تسهیلات (وام) از منابع بودجه کشوری به جانبازان تحویل میگردد.
بیمه عمر و حوادث
بازماندگان جانبازان متوفی که سن آنها حداکثر ۷۰ سال باشد و فوت آنها ناشی از خودکشی نباشد بر اساس مصوبه شماره ۴۷۶۹۸/ت۲۰۱۲۶/ه مورخ ۱۷/۷/۷۸ مبلغ 30.000.000ریال توسط شرکت بیمه ایران پرداختخواهدشد. همچنین به بازماندگان جانبازانی که بر اثر حادثه دچار نقص عضو یا از کارافتادگی کلی گردند مبلغ سی میلیون ریال (30.000.000) و در صورت نقص عضو جزئی ضریبی از مبلغ سی میلیون ریال پرداختخواهدشد. و برای جانبازان بالای ۵۰٪ مبلغ غرامت فوت و حادثه ۵۰ میلیون ریال میباشد.
کمک معیشت
به استناد قانون بودجه سالهای ۱۳۸۱- ۱۳۸۰به آن دسته از جانبازان بالای ۵۰٪ از کار افتادگی کلی مبلغی به عنوان کمک به هزینههای زندگی و مایحتاج ضروری پرداختمیگردد.
بیمه تکمیلی
کلیه جانبازان دارای درصد از کار افتادگی ناشی از جنگ تحمیلی و انقلاب اسلامی و نیز خانواده جانبازان ۲۵٪ و بالاتر بر اساس بندج ماده ۳۷ از قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۷/۱/۷۹ به شرح زیر تحت پوشش بیمه تکمیلی قرارگرفته و از مزایای آن بهرهمند میگردند. ماده ۳۷ بندج قانون برنامه سوم «تامین۱۰۰٪ هزینه بیمههمگانی و مکمل جانبازان و درمان خاص آنها توسط دولت»
مناسب سازی محیط و اماکن عمومی:
ماده۱۹۳ بندج - ارتقاء سطح کیفی و کمی خدمات توانبخشی مناسبسازی محیط و اماکنعمومی و استفاده رایگان از آمبولانس جهت جانبازان۷۰٪ قطعنخاعی.
مسکن جانبازان
ماده ۱۳۹ بندج از ق- ب - س در خصوص جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر اعطای تسهیلات بانکی جهت خرید و یا ساخت مسکن با حداقل کارمزد و اقساط بلند مدت خواهد بود.
ماده ۱۴۱ - بهمنظور حمایت از ایثارگران و جانبازان دولت مکلف است مشکل مسکن آنان را تا پایان برنامه پنج ساله سوم به طور کامل حلنماید.
آموزش
بند (ب و ج) از ماده ۱۵۲ قانون برنامه سوم توسعه اذعان میدارد:
جانبازان بالای۲۵٪ به طور کامل از پرداخت کامل شهریه در دورههای شبانه و دورههای خاص معاف بوده و همچنین فرزندان جانبازان ۲۵٪ به بالا که عدم تمکن مالی آنها حسب مورد به تائید دستگاههای ذیربط میرسد از پرداخت شهریه معاف میباشند.
معافیت از خدمت نظام وظیفه
به مشمولان نظام وظیفه دارای شرایط خاص بر اساس مقررات اعطای امتیازات ویژه مصوب سال ۷۵ و متعاقباً با پیشنهاد ستاد کل نیروهای مسلح و تائید مقام معظم رهبری در تاریخ ۳۰/۷/۸۰به شماره ۲۳/۱۴/۲۰۱/م/۴ن که برای سه سال دیگر تمدید گردید امتیازات زیر به مشمولان جانباز اعطاء میگردد.
۱- یکی از فرزندان جانباز ۴۰٪ و بالاتر
۲- کلیه مشمولان جانباز بالای ۱۵٪
قانون پرداخت حقوق و مزایا به جانبازان بسیجی
به موجب ماده ۱۷۵ قانون استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی آندسته از جانبازان بسیجی و وظیفه که به سبب آسیبهای وارده قدرت ادامه خدمت را از دست میدهند (در صورتی که مشمول قانون حالت اشتغال قرار نگیرند)از حقوق ماهانه بر خوردار میگردند. (این قانون اجرا نمیگردد).
قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاباسلامی مصوب ۳۱/۳/۷۴
ماده ۴- کلیه دستگاههای مشمول این قانون مکلفند حسب درخواست جانبازانی که تا تصویب این قانون در خدمت آن دستگاه بودهاند فقط برای یکبار نسبت به اعاده به خدمت آنان اقدام نمایند.
ماده ۶- دستگاههای مشمول این قانون مکلفند ضمن افزودن مدت خدمت در جبهه و مدت معالجه جانباز (براساس استعلام از مراجع ذیربط) به حداکثر شرایط سنی مجاز جهت ورود به دستگاه مدت مزبور را بدون پرداخت کسور بازنشستگی از هر نظر جزو سنوات خدمت قابل قبول بازنشستگی محسوب نمایند.
ماده ۷- بمنظور بهرهبرداری مناسب از نیروی کار و حفظ شوون جانبازان، دستگاههای مشمول این قانون مکلفند از خدمات ایشان در مشاغلی که متناسب با وضعیت جسمی و روانی آنان بودهاستفاده نمایند.
ماده ۸- دستگاههای مشمول این قانون مکلفند حداکثر ظرف مدت سه ماه پس از ابلاغ قانون نسبت به تبدیل وضعیت استخدامی جانبازان غیر رسمی خود حسب درخواست آنان وپس از احراز شرایط گزینش به استخدام رسمی، ثابت یا عناوین مشابه اقدام نمایند.
ماده۹- میزان کسر ساعات کار کلیه جانبازان با توجه به نوع و درصد جانبازی و کاهش توانائی آنان در آئین نامه اجرایی این ماده مصوب هیأت وزیران پیش بینی شده است.
- آئیننامه اجرای مواد ۹ و ۱۱ موضوع چگونگی اجرای مواد مذکور را نسبت به کسر ساعات کار جانبازان مستخدم دستگاهها و چگونگی محاسبه آن به عنوان اضافه کار، افزودن بر مرخصی و یا سنوات خدمتی روشن مینماید.
ماده۱۰- واحدهای غیردولتی مشمول قانون کار در صورت استفاده مستخدم از کسر ساعت کار از پرداخت حداقل پنجاه درصد(۵۰٪) حق بیمه کارفرمایی شاغلین خود و در صورت عدم استفاده از کسر ساعت کار، از حداقل پنجاه درصد(۵۰٪) سهم مزبور معاف هستند و دولت مکلف به پرداخت حق بیمه فوق خواهد بود.
ماده۱۱- میزان ساعات کار افراد شاغل در دستگاههای مشمول این قانون که عهدهدار پرستاری و مراقبتهای ویژه جانبازان میگردند(بنابر رای کمیسیون پزشکی بنیاد) تا حداکثر نصف ساعات کارهفتگی مقرر با استفاده از مزایای کامل قانونی تقلیل خواهد یافت.
ماده۱۲- بهمنظور ارتقای سطح دانش و آمادگی جانبازان جهت تصدی مشاغل مناسب، کلیه دستگاههای مشمول این قانون مکلفند ضمن فراهم آوردن امکانات لازم برای آموزشهای کوتاه مدت، با ادامه تحصیل جانبازانی که در استخدام دارند تا پایان تحصیلات دانشگاهی به صورت ماموریت آموزشی تمام وقت یا نیمه وقت موافقت نمایند.جانبازان یاد شده از کلیه حقوق و مزایای مربوط بهرهمند خواهند شد.
- آئیننامه اجرایی ماده ۱۲ مصوب ۲/۸/۷۸ هیأت وزیران موضوع ماموریت آموزشی جانبازان دانشجو و حفظ پست سازمانی آنها وخدمت دو برابر مدت آموزشی برای استفاده کننده و حداکثر میزان ماموریت آموزشی را مشخص مینماید.
ماده۱۳- دستگاههای مشمول این قانون مکلفند در اعطای تسهیلات رفاهی، اجتماعی و اقتصادی که واگذار مینمایند یا میتوانند زمینه اعطای آن را از سوی دستگاههای دیگر فراهم آورند جانبازان را در اولویت قراردهند. (نحوه و میزان تسهیلات در آئین نامه اجرائی مصوب هیأت وزیران پیش بینی شده است).
ماده۱۴- کلیه دستگاههای مشمول این قانون مکلفند بهمنظور رسیدگی هر چه بهتر به جانبازان انقلاب اسلامی، یکی از واحدهای تحت نظارت مستقیم بالاترین مقام اجرایی دستگاه را موظف به رسیدگی به امورجانبازان نمایند.
ماده۱۵- آندسته از جانبازان انقلاب اسلامی که بنا به تشخیص کمیته تخصصی متشکل از نمایندگان بنیاد مستضعفان و جانبازان و بنیاد شهید انقلاب اسلامی به دلیل ضایعات ناشی از جانبازی فوت مینمایند«شهید» محسوب شده و خانواده و افراد تحت تکفل آنان طبق ضوابط تحت پوشش بنیاد شهید قرار میگیرند.
ماده۱۶- بنیاد مجاز است کمیسیونی را بنام کمیسیون رسیدگی به شکایات جانبازان تشکیل و حسب مورد نسبت به رسیدگی به شکایات جانبازان از عدم اجرای صحیح این قانون در دستگاه مربوطه اقدام نماید.
ماده۱۷- آن دسته از جانبازانی که قبل از تصویب این قانون اشتغال به کار یافته یا اعاده به خدمت شده یا در سازمان دیگر به نحوی از انواع استخدام مشغول به کار شده یا خواهند شد نیز مشمول این قانون موظفند نسبت به تطبیق وضعیت آنان با موارد پیشبینی شده در این قانون و پرداخت کلیه حقوق و مزایای مربوط اقدام نمایند.
ماده ۱۸- کلیه دستگاهها مکلف به احتساب یک مقطع تحصیلی بالاتر از نظر امتیازات شغلی و سایرامتیازات مقرر در قوانین و مقررات مربوط برای جانبازان اقدام و حقوق و مزایای آنان را مطابقت نمایند.
ماده۱۹- کلیه دستگاههای مشمول این قانون موظفند با مرخصی استعلاجی جانبازانی که به تأئید کمیسیون پزشکی بنیاد رسیده باشد موافقت نموده و نسبت به پرداخت حقوق و مزایای کامل آنها اقدام نمایند.
آئیننامه اجرایی ماده ۱۲ قانون تسهیلات مصوب ۸/۳/۸۰ هیئت وزیران
خلاصه آئیننامه
با هدف ارتقاء سطح علمی و مهارتهای شغلی جانبازان و تکلیف دستگاهها مبنی بر اعزام مستخدم جانباز جهت طی دورههای آموزشی با حفظ پست سازمانی یا پست همطراز و پرداخت حقوق و مزایای مستمر وتسهیلات و مزایای بهره وری، عیدی، کمکهای نقدی و غیرنقدی و تکلیف جانبازان استفادهکننده از ماموریت آموزشی مبنی بر پرداخت مزایای دریافتی درصورت عدم موفقیت در دوره آموزشی و یا اخراج با عذرغیر موجه از اهم مسائل آئیننامه مربوطه میباشد
آئیننامه اجرایی ماده ۱۳ قانون تسهیلات مصوب ۱۵/۸/۷۹
خلاصه آئیننامه
تامین مسکن جانبازان ۲۵٪ به بالا، تهیه زمین یا واحد مسکونی به صورت اجاره به شرط تملیک برای ۳۲۰۰۰نفر طی برنامه زمانبندی شده پنج ساله با توافق بنیاد با توجه به سیاستهای کلی کشور و تکلیف سازمان مدیریت برنامهریزی کشور (پیشبینی در لوایح بودجه) در هر سال با هماهنگی بنیاد و وزارت مسکن و بانک مرکزی جهت تخصیص وام مسکن جهت ۱۶۰۰۰نفر در سال با سود۴٪ و تکلیف وزارت کشور و شهرداریها بر واگذاری بخشی از غرفههای میادین میوه و تره بار، بازارچهها و کیوسکهای مطبوعاتی و تخفیف بهای بلیط هواپیما و قطار به میزان ۵۰٪ و همراه جانباز با تشخیص بنیاد و تکلیف وزارت نیرو مبنی بر معافیت از پرداخت هزینه مصرفی برق جانبازان ۵۰٪ به بالا تا ۸۰کیلو وات ساعت در مناطق غیر گرمسیری و ۱۰۰کیلووات در مناطق گرمسیری و۵۰٪ تخفیف بهای حق انشعاب برای جانبازان ۲۵٪ به بالا تا حد کنتور۲۵ آمپر تک فاز برای یکبار و۵۰٪ حق انشعاب آب برای یک واحد مسکونی متعارف برای یکبار و حق انشعاب گاز به طور رایگان برای جانبازان ۲۵٪ به بالا تا حد کنتورG6 برای یکبار و اختصاص بخشی از ظرفیت تختهای بستری بیمارستانها به جانبازان واختصاص سهمیه حج و زیارت سالانه تا هزار نفر با اولویت جانبازان بالای ۵۰٪ واختصاص بخشی از ظرفیت دورههای آموزشی فنی و حرفهای از سوی وزارت کار به جانبازان، اولویت واگذاری زمین و بذرو کود و غیره جهت کشاورزی واختصاص یک خط تلفن ثابت برای جانبازان۲۵٪ به بالا و خط همراه به جانبازان ۵۰٪ به بالا خارج از نوبت و اختصاص بخشی از ظرفیتهای سالنهای ورزشی به جانبازان از سوی سازمان تربیتبدنی و اختصاص۵٪ از ظرفیت استخدامی دستگاهها به جانبازان ازامتیازات و اهم موضوعات آئیننامه میباشد.
آئیننامه اجرایی قانون حالت اشتغال
اعضای هیئت علمی دانشگاهها و مراکز آموزش عالی و قضات مشمول این آئیننامه هستند، از تاریخ تصویب قانون (۳۰/۶/۷۲) حقوق حالت اشتغال مشمولان این آئیننامه همانند مستخدمان شاغل همطراز تعیین میگردد و همواره از دو گروه یا درجه بالاتر از گروه یا درجه استحقاقی استفاده مینمایند.
در صورت فوت جانباز قبل از رسیدن به سن بازنشستگی از تاریخ فوت تا رسیدن به سن بازنشستگی حقوق و مزایا یا مستمری دریافت مینمایند.
آئیننامه اجرای قانون نحوه بازنشستگی جانبازان
کلیه دستگاهها که مشمول این قانون میباشند در صورت درخواست کتبی جانباز به شرط داشتن بیست سال تمام خدمت قابل قبول از لحاظ بازنشستگی و سایر شرایط مندرج در این آئیننامه و تصویب شورای امور اداری و استخدامی به استثنای مشمولین قانون کار میتوانند بازنشسته نمایند.
قانون حقوق والدین بازنشسته و وظیفه و مستمریبگیر شهدا و جانبازان و مفقودین مصوب ۲۰/۹/۶۷
والدین شهدا و مفقودین و جانبازان در صورتی که در اجرای قانون استخدام کشوری استحقاق دریافت حقوق بازنشستگی یا وظیفه از کار افتادگی را داشته باشند مخیرند که از حقوق بازنشستگی، وظیفه از کار افتادگی مقرره براساس قانون استخدام کشوری برخور دار گردند.
قانون ایجاد تسهیلات لازم جهت صدور پروانه کسب مصوب۱۳/۱۲/۶۸
وزارت بازرگانی مکلف است با رعایت بند ۸ ماده ۵۴ قانون نظام صنفی نسبت به صدور پروانه کسب جانبازان که دارای محل کسب ملکی یا اجارهای میباشند اقدامنماید. مشمولین این قانون نبایستی دارای شغل دیگری بوده و یا موافقت اصولی گرفته باشند.
تصویب نامه راجع به تسهیلات و تخفیف در بهای بلیط مسافرتهای هوائی داخلیوخارجی به خانواده درجه اول جانبازان قطعنخاع مصوب ۱۳/۴/۷۲
تسهیلات و تخفیفهای مقرر در بهای بلیط مسافرتهای هوایی داخلی و خارجی جانبازانی که به دلیل قطع نخاع یا درصد بالای معلولیت به تنهایی قادر به مسافرت نبوده و نیاز به مراقبت در طول سفر را دارند و بهای بلیط یک نفر همراه (ترجیحاً از خانواده درجه اول ایشان).
قانون ایجاد تسهیلات برای ورود رزمندگان و جهادگران داوطلب بسیجی به دانشگاهها و موسسات آموزش عالی مصوب۳۰/۱۱/۶۷ مجلس شورای اسلامی
به موجب این قانون وزارتخانههای علوم، تحقیقات و فنآوری و بهداشت و درمان و آموزش پزشکی و کلیه سازمان هائیکه شمول قانون به آنها مستلزم ذکر نام است موظفند۴۰٪ سهمیه ظرفیت پذیرش دانشجویی خود را در رشتههای کاردانی و کارشناسی و۲۰٪ سهمیه پذیرش خود را در مقطع کارشناسی ارشد و دکتری به جانبازان ۲۵٪ و بالاتر و خانواده آنها که بترتیب ۷۵٪ از قبولی آخرین دانشجوی پذیرفته شده را در مقطع کارشناسی و ۸۰٪ نمره آخرین قبولی را در رشتههای کارشناسی ارشد و بالاتر به دست آورند اختصاص دهند.
قانون اصلاح تبصره ۶ قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز از کارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی مصوب ۳۰/۶/۱۳۷۲
ماده واحده
تبصره ۶ ماده قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز از کارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی به شرح ذیل اصلاح میگردد.
تبصره ۶
الف حقوق و مزایای حالت اشتغال بازنشستگی و وظیفه و مستمری مستخدمین شهید، جانباز از کار افتاده کلی و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی اعم از لشکری و کشوری توسط دستگاه ذیربط تعیین و حسب مورد از سوی بنیاد شهید انقلاب اسلامی و بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی پرداخت خواهد شد. سازمان برنامه و بودجه مکلف است با هماهنگی بنیادهای مذکور اعتبار مورد نیاز این قانون را در بودجه سالانه پیش بینی و به حساب آنان منظور نماید.
ب سازمان برنامه و بودجه مکلف است مطالبات معوقه مشمولین فوق الذکر را از اعتبار دستگاههای ذیربط کسر و حسب مورد به اعتبار بنیاد شهید انقلاب اسلامی و بنیاد مستضفعان و جانبازان انقلاب اسلامی اضافه نماید.
ج سازمان تأمین اجتماعی موظف است اعتبارات مربوط به مستمری فوت موضوع قانون راجع به برقراری مستمری دربارهٔ بیمه شدگانی که به علت همکاری با نیروهای مسلح شهید یا معلول شده یا میشوند مصوب ۱۸/۱۱/۱۳۶۰ را در اختیار بنیاد شهید انقلاب اسلامی قرار دهد.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده در جلسه علنی روز یکشنبه مورخ بیست و ششم آذر ماه یکهزار و سیصد و هفتاد و چهار مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ ۶/۱۰/۱۳۷۴ به تأیید شورای نگهبان رسیده است.
قانون حمایت از آزادگان (اسرای آزاد شده) بعد از ورود به کشور مصوب ۱۳/۹/۱۳۶۸
ماده ۱ اسرای آزاد شده به کسانی اطلاق میگردد که به سبب مأموریت محوله در طول جنگ تحمیلی و در جهت دفاع از انقلاب اسلامی و استقلال و تمامیت ارضی کشور جمهوری اسلامی توسط عوامل دشمن در داخل یا خارج از کشور اسیر گردیده و پس از مقاومت دلیرانه آزاد شده باشند.
ماده۲ اسرای آزاد شده و مشمول قانون خدمت وظیفه عمومی در صورت سلامت روحی و جسمی در صورتیکه بیش از شش ماه در اسارت بودهاند از خدمت وظیفه عمومی معاف میگردند و در صورتیکه کمتر از شش ماه اسیر باشند به میزان سه برابر مدت اسارت از مدت خدمت وظیفه آنان کسر میگردد و اداره وظیفه عمومی مکلف است با اعلام نظر بنیاد شهید نسبت به تعیین وضعیت خدمت وظیفه عمومی آنان فوراً اقدام نماید.
تبصره۱ ایرانیانی که در راه دفاع از انقلاب اسلامی در خارج از ایران برای مدت ۶ ماه یا بیشتر به زندان افتادهاند مشمول این قانون میباشند.
تبصره ۲ افراد غیر نظامی که در بدو تهاجم نظامی دشمن به طور عادی به اسارت درآمدهاند در صورتیکه شماره اسارت داشته و در اردوگاه بوده باشند مشمول این قانون خواهند بود و در موارد تردید استعلام از وزارت اطلاعات ضروری است.
تبصره ۳ اسرای آزاد شده از پرداخت هر گونه وجوه اخذ شده تحت عناوین، مابه التفاوت، خسارت وارده و غیره ناشی از اجرای این ماده معاف بوده و صدور کارت پایان خدمت به منزله تسویه حساب نیز تلقی میگردد.
ماده۳ سازمان ثبت احوال کشور موظف است نسبت به صدور فوری شناسنامه جدید جمهوری اسلامی برای عموم اسرای آزاد شده اقدام نماید.
ماده ۴ کلیه دستگاههایی که به نحوی خانوادههای اسراء را بر طبق آئین نامهها و ضوابط خاص خود حمایت مینمودهاند موظفند پس از آزادی اسراء تا یک سال کماکان به حمایت خود ادامه دهند.
ماده ۵ اسرای آزاد شده که در جریان جنگ تحمیلی و مدت اسارت به تشخیص کمیسیون پزشکی بنیاد امور جانبازان به درجه جانبازی نائل شدهاند یا بر اثر ضایعات ناشی از دوران جنگ و اسارت جانباز و یا از کارافتاده میشوند با صلاحدید مقام رهبری تحت پوشش بنیاد جانبازان قرار خواهند گرفت و مانند سایر جانبازان با آنان رفتار خواهد شد.
تبصره ۱ معالجه و درمان این عده از جانبازان با اولویت از سوی بنیاد جانبازان انجام میگیرد.
تبصره ۲ تشخیص لزوم اعزام اسرای آزاد شده جانباز و بیمار به خارج از کشور بعهده کمیسیون پزشکی بنیاد جانبازان میباشد.
ماده ۶ وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و کلیه دستگاههایی که امکانات بهداشتی و درمانی دارند و همچنین کلیه بیمارستانها و مراکز درمانی خصوصی مکلفند حسب مورد نسبت به درمان رایگان آن دسته از اسرای آزاد شده که بیمار تشخیص داده میشوند تا بهبود کامل اقدام و گواهی لازم دال بر سلامت آنان را صادر نمایند و برای کلیه اسرای آزاد شده و افراد تحت تکفل آنان دفترچه تأمین خدمات درمانی همانند کارکنان مشمول قانون تأمین خدمات درمانی (بدون پرداخت حق تأمین سرانه ماهیانه و برای استفاده تا صدور گواهی بازتوانی و یا تا زمانی که تحت مقررات درمانی دیگری قرار نگرفته باشند) صادر نمایند.
تبصره ۱ هزینه خدمات ارائه شده از سوی بیمارستانها و مراکز درمانی خصوصی به اسرای آزاد شده براساس
تعرفههای وزرات بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از سوی وزارت مذکور پرداخت خواهد شد.
تبصره ۲ اعتبار مورد نیاز اجرای این طرح همه ساله در قانون بودجه کل کشور منظور میشود.
ماده ۷ اسرای آزاد شده که با تشخیص کمیسیون مربوطه از کار افتاده کلی شناخته شوند در صورتی که مشمول
هیچ یک از قوانین و مقررات برقراری حقوق وظیفه یا مستمری از کارافتادگی جانبازان نباشند متوسط حقوق وظیفه و مستمری از کارافتادگی جانبازان موضوع قانون برقراری مستمری دربارهٔ بیمه شدگانی که به علت همکاری با نیروهای مسلح... مصوب ۱۸/۱۱/۱۳۶۰ توسط دستگاه مربوطه موظف است مابه التفاوت را برای نیل به زندگی متعارف پرداخت نماید و سایر آزادگان بر حسب مورد مشمول قوانین و مقررات از کارافتادگی جانبازان ذیربط خواهند شد.
ماده ۸ اسرای آزاد شده که قبل از اسارت در استخدام هر یک از دستگاههای مشمول این قانون بودهاند میتوانند پس از آزادی تا مدت یک دهم زمان اسارت (حداقل ۲ ماده و حداکثر ۶ ماه) با استفاده از حقوق و مزایای مستمر استراحت نمایند.
تبصره کلیه مرخصیهای استحقاقی سالیانه آزادگان به نسبت مدت اسارت ذخیره میگردد و در صورت تمایل و درخواست فرد آزاده، معادل حقوق و مزایای مدت مذکور به وی پرداخت میگردد.
ماده ۹ کلیه دستگاهها موظفند نسبت به ادامه اشتغال اسرایی که آزاد شده یا میشوند حداقل در شغل سازمانی قبل از اسارتشان و یا همطراز آن از نظر سطح حقوق و مزایا و شئونات شغلی اقدام و امکان اشتغال به کار آزادگانی که کارمند دولت بوده و مایلند در محل سکونت فعلی خانواده خود بمانند را فراهم نمایند.
تبصره ۱ در صورتی که به دلیل عدم توانائی جسمی فرد آزاده یا به دلیل اشتغال پست سازمانی مربوط توسط متصدی دیگر، امکان اشتغال فرد در پست سازمانی قبلی یا همطراز آن وجود نداشته باشد، در صورت کاهش حقوق و مزایا مابه التفاوت حقوق و مزایای جدید با حقوق و مزایای پست قبلی بایستی به دریافتی وی اضافه گردد.
تبصره ۲ در مواردی که ارتقاء به پست سازمانی جدید نیازمند دورههای تخصصی و آموزشی ویژه باشد دستگاه ذیربط موظف است اولویت برقراری دوره مزبور را برای آزادگان تسهیل نماید.
ماده ۱۰ محدویت بند الف ماده ۱۴ قانون استخدام کشوری برای استخدام اسرای آزاد شده جهت ورود به خدمت دستگاههای دولتی الزام نیست.
ماده ۱۱ کلیه دستگاهها مکلفند وضعیت استخدامی اسرای آزاد شده که در هنگام اسارت در استخدام غیر رسمی یا موقت داشتهاند با درخواست کتبی آنان و تأیید دستگاه مسئول رسیدگی به امور آزادگان به رسمی، ثابت، دائم و یا عناوین مشابه تبدیل نمایند.
ماده ۱۲ اسرای آزاد شده از لحاظ مستثنی بودن از تبصره ۶۰ قانون بودجه سال ۱۳۶۴ کل کشور همانند خانوادههای شهداء و جانبازان خواهند بود و کلیه دستگاهها موظفند از تاریخ تصویب این قانون حداقل ده درصد از پرسنل مورد نیاز خود را با رعایت ضوابط و مقررات از میان اسیران آزاد شدهای که نیاز به اشتغال دارند ضمن هماهنگی با بنیاد شهید تأمین نمایند.
ماده ۱۳ مدت اسارت برای عموم آزادگان اعم از اینکه قبل از اسارت در دستگاهها شاغل بوده و یا بعد از اسارت شاغل شوند با تمایل آنان به ازاء هر یک سال اسارت دو سال به عنوان سابقه خدمت رسمی و مرتبط تلقی میگردد و از هر لحاظ مورد محاسبه قرار خواهد گرفت و دستگاه ذینفع موظف است کسورات بازنشتگی را در قانون بودجه سال بعد پیش بینی و به صندوقهای بازنشستگی ذیربط پرداخت نماید.
تبصره نحوه ارتقاء و ترفیعات آزادگان پرسنل نیروهای مسلح تابع دستورالعملی است که به تصویب ستاد فرماندهی کل قوا برسد.
ماده ۱۴ مدت معالجه آزادگان و استراحتهای بعدی آنان طبق تجویز پزشک معالج و تأیید پزشک معتمد دستگاه محل اشتغال جزء سابقه خدمت رسمی مربوط و به عنوان حالت اشتغال تلقی و از هر لحاظ مورد محاسبه قرار خواهد گرفت.
ماده ۱۵ آزادگانی که به درجه جانبازی نایل گشته و یا آزادگان مجروح و بیمار که تحت پوشش برنامههای حمایتی هستند چنانچه تا قبل از زمان باز توانی به تشخیص کمیسیون پزشکی مشترک بنیاد شهید و آزادگان در اثر بیماریهای ناشی از زمان اسارت وفات یابند شهید تلقی و خانواده آنان تحت پوشش حمایتی بنیاد شهید قرار خواهند گرفت.
در صورت فوت طبیعی با پرداخت حق بیمه توسط دستگاه مسئول رسیدگی به امور آزادگان از بدو اسارت به سازمان تأمین اجتماعی، از مستمری فوت و سایر مزایای تأمین اجتماعی استفاده خواهند نمود.
ماده ۱۶ برای جذب آزادشدگان در مشاغل آزاد اعم از تولیدی (تعاونی، کشاورزی، خدماتی و...) کلیه بانکهای سراسر کشور موظفند نسبت به اعطاء وام با حداقل کارمزد و هر گونه تسهیلات بانکی اقدام نمایند. آئین نامه اجرایی این ماده توسط بانک مرکزی و با همکاری دستگاه مسئول رسیدگی به امور آزاد شدگان ظرف دو ماه از تاریخ ابلاغ این قانون تهیه و پس از تصویب هیأت وزیران برای اجرا ابلاغ خواهد شد.
ماده ۱۷ وزارت امور اقتصادی و دارائی، بانک مرکزی و شورایعالی بانکها لازم است در اعطای اعتبار به آزادگانی که تصمیم به احداث واحد تولیدی (تعاونی، خدماتی و کشاورزی) دارند اولویت قائل شده و تسهیلات لازم جهت احداث واحدهای مذکور از طریق در نظر گرفتن معافیتهای مالیاتی در پنج سال اول بهره برداری اقدام نماید.
ماده ۱۸ کارفرمایان کارگاهها، کارخانجات و مؤسسات خصوصی که به نحوی از امکانات و خدمات دولتی نظیر ارز، انرژی، مواد اولیه، اعتبارات بانکی و غیره استفاده مینمایند موظفند آن دسته از آزادگانی را که قبل از اسارت در واحدهای آنان به کار اشتغال داشتهاند مجدداً به کار گرفته و نسبت به غیر شاغلین در استخدام جدید برای اشتغال آنان الویت قائل شوند.
ماده ۱۹ وزارت امور اقتصادی و دارائی مکلف است به آزادگانی که با مشکلات مالیاتی مواجه هستند معافیت با تخفیف ۵۰٪ مالیاتی اعطاء نماید.
ماده ۲۰ اسرای آزاد شده کلیه وزارتخانهها و دستگاههای مذکور در ماده ۲۳ این قانون مکفند با دستگاه مسئول رسیدگی به امور اسرای آزاد شده همکاری نموده و بخشی از خدمات و امکانات خود را در زمینههای (درمان، توانبخشی، تهیه مسکن، ایجاد اشتغال، تحصیل، تهیه وسایل زندگی، اعطای معافیتهای عوارض و مالیاتی، اعطای وامهای ازدواج و ضروری، ایجاد واحدهای تولیدی و صنعتی، کشاورزی، خدماتی عمرانی و صنفی، برقراری مستمری، تهیه وسائط نقلیه شخصی و همگانی، دادن موافقت اصولی و پروانههای صنفی، ساختمانی و پایان کار، تهیه کالاهای اساسی و سهمیه بندی شده و مصالح ساختمانی، انجام امور حقوقی مبتلا به آنان و...) به انجام امور اسراء آزاد شده تخصیص دهند. آئین نامههای اجرایی این ماده ظرف سه ماه به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.
ماده ۲۱ اسرای آزاد شده داوطلب استخدام در دستگاههای مذکور در ماده ۲۳ از شرط حداقل تحصیلات مندرج در بند«ج» ماده ۱۴ قانون استخدام کشوری معاف میباشند و با سواد خواندن و نوشتن میتوانند استخدام شوند و دستگاههای ذیربط موظفند وسایل ادامه تحصیل این قبیل افراد را فراهم نمایند.
تبصره مدرک تحصیلی آزادگان از نظر استخدامی معادل یک مقطع تحصیلی بالاتر تلقی میشود.
ماده ۲۲ وزارت آموزش و پرورش و وزارت فرهنگ و آموزش عالی مکلفند که با تشکیل دورههای فشرده کوتاه مدت جبران عقب افتادگی تحصیلی دوران اسارت آزادگان را نموده و پس از امتحانات مدرک تحصیلی لازم به آنان اعطاء نمایند. وزارتین مذکور آئین نامه اجرائی لازم را ظرف دو ماه تهیه و به تأیید هیأت وزیران میرسانند.
ماده ۲۳ کلیه وزاتخانهها، سازمانها و دستگاههای قضائی نهاد ریاست جمهوری مجلس شورای اسلامی سازمان صدا و سیما و نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران مؤسسات و شرکتهای دولتی، نهادهای انقلاب اسلامی، بانکها، شرکتهای بیمه، مؤسسات و شرکتها و کارخانجات ملی شده و دارای مدیریت دولتی و تحت پوشش مؤسسات دولت، جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران، شهرداریها و مؤسسات تابعه و یا وابسته به آنها و کلیه شرکتها و مؤسساتی که به نحوی از بودجه عمومی دولت استفاده مینمایند، کلیه مؤسسات و شرکتها و کارخانجاتی که به هر نحوی از سهام یا سرمایه گذاری و یا کمک مالی دولت استفاده مینمایند و مصادره ایها و مؤسسات واگذاری دولت به مؤسسات فرهنگی خیریه و عام المنفعه و همچنین مؤسساتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است مشمول این قانون میباشند و در این قانون اختصاراً دستگاه نامیده شده است.
ماده ۲۴ دستگاههای مذکور در ماده ۲۳ این قانون موظفند کلیه اقداماتی را که در برنامه حمایت از اسرای آزاد شده قرار میگیرد با هماهنگی دستگاه مسئول رسیدگی به امور آزادگان اجرا نمایند.
ماده ۲۵ اعتبارات لازم برای هزینههای مربوط به کلیه امور آزادگان از محلهای اعتبارات دفاعی ردیف ۵۰۳۰۴۱ برای سال جاری و برای سالهای آتی در بودجه عمومی کشور تأمین گردد.
ماده ۲۶ اسرای آزاد شده موضوع این قانون، در شمول کلیه امتیازات اعطائی (که قبلاً در قوانین و مصوبات هیأت وزیران و سایر مقررات قانونی برای رزمندگان پیش بینی شده است و در این قانون به آن اشارهای نشده است) خواهند بود.
تبصره مدت اسارت اسرای آزاد شده برای احتساب امتیازات این قانون معادل دو برابر مدت حضور در جبهه محسوب میگردد.
ماده ۲۷ اجرای مفاد مواد ۹ و ۱۱ مصوب و ایجاد اشتغال دولتی در ماده ۱۹ مشروط به تأیید وزارت اطلاعات و در خصوص پرسنل کادر نیروهای مسلح مشروط به تأیید حفاظت اطلاعات ذیربط خواهد بود.
ماده ۲۸ آئین نامههای اجرایی این قانون حسب مورد ظرف مدت دو ماه به پیشنهاد دستگاههای ذیربط و با تأیید دستگاه مسئول رسیدگی به امور آزادگان و تصویب هیأت وزیران به مورد اجراء گذاشته میشود.
ماده ۲۹ رئیس جمهور مسئول نظارت بر حسن اجرای این قانون بوده و مسئول ستاد رسیدگی به امور آزادگان را تعیین خواهد نمود.
قانون فوق مشتمل بر بیست ونه ماده و دوازده تبصره در جلسه علنی روز دوشنبه مورخ سیزدهم آذر ماه یک هزار و سیصد و شصت و هشت مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ ۲۲/۹/۱۳۶۸ به تأیید شورای نگهبان رسیده است.
قانون تسهیلات استخدامی ویژه فرزندان شاهد مصوب ۲۲/۳/۱۳۸۰ مجلس شورای اسلامی
ماده ۱ کلیه وزاتخانهها، سازمانها، مؤسسات و شرکتهای دولتی، قوه قضائیه، مجلس شورای اسلامی، سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران، نیروهای نظامی و انتظامی، نهادهای انقلاب اسلامی و مؤسسات و شرکتهای تحت پوشش، وابسته و تابعه آنها، نهادهای عمومی غیر دولتی و کلیه سازمانها و مؤسساتی که به نحوی از انحاء از بودجه عمومی دولت استفاده میکنند و یا قسمتی از بودجه آنها توسط دولت تأمین میشود و نیز مؤسسات و شرکتهایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام یا تصریح نام است (همانند شرکت ملی نفت ایران، شرکت ملی گاز ایران، شرکت ملی صنایع پتروشیمی و سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، سازمان تأمین اجتماعی، سازمان صنایع ملی ایران، شرکت ملی فولاد ایران و...، بانکها و شرکتهای تابعه و تحت پوشش آنها) مشمولین این قانون هستند.
ماده۲ کلیه دستگاههای اجرائی موضوع ماده ۱ این قانون مکلفند با رعایت اهداف قانون برنامه سوم توسعه
اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران همه ساله در استخدام نیروی انسانی مورد نیاز خود (اعم از رسمی، پیمانی، ثابت، قراردادی و عناوین مشابه) حداقل هفتاد و پنج درصد (۷۵٪) از سهمیه ایثارگران یا پانزده درصد (۱۵٪) از ظرفیت و مجوزهای استخدامی کل کشور را جهت استخدام فرزندان شاهد که بیکار و واجد شرایط تحصیلی و سنی باشند اختصاص دهند.
تبصره۱ سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور موظف است در تأمین نیروی انسانی دستگاههایی که مجوز استخدام آنها به تصویب هیأت وزیران میرسد نسبت به رعایت این موضوع اقدام کند.
تبصره۲ سهمیه استخدامی پیش بینی شده برای فرزندان شاهد در سطوح تحصیلی مختلف و متناسب با شرایط تحصیلی پیش بینی شده برای مجوزهای استخدامی تعیین خواهد شد.
تبصره۳ تأیید بیکار بودن فرزندان شاهد به عهده بنیاد شهید انقلاب اسلامی خواهد بود.
ماده ۳ استخدام فرزندان شهدایی که قبل از شهادت یا مفقودیت، مستخدم آن دستگاه بودهاند نسبت به فرزندان دیگر شهدای متقاضی استخدام اولویت دارد.
تبصره۴ فرزندان شاهد فارغ التحصیل رشتههای پزشکی و پیراپزشکی که از گذراندن « طرح خدمت در مناطق مورد نظر وزارت بهداشت، درمان وآموزش پزشکی » معاف شده و یا میشوند مشمول تبصره ۲ ماده ۱۱ قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان مصوب ۱۲/۲/۱۳۷۵ میباشند.
تبصره۵ سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور مسئولیت نظارت بر اجرای این قانون را به عهده داشته و گزارش عملکرد آن را همه ساله به مجلس شورای اسلامی ارائه خواهد کرد.
تبصره۶ آئین نامه اجرائی این قانون توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و بنیاد شهید انقلاب اسلامی حداکثر ظرف مدت سه ماه تهیه و به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید
قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب ۳۱/۳/۱۳۷۴.
ماده ۱ اهداف :الف _ تأمین شرایط لازم برای حفظ و گسترش حضور معنوی و مستمر جانبازان در محیطهای اقتصادی اجتماعی و فرهنگی.
ب _ حمایت از آرمان و استمرار حرکت اعتقادی و فرهنگی جانبازان و بهبود شرایط فردی و خانوادگی و اجتماعی آنان.
ج - ایجاد قابلیت تطبیق و هماهنگی در مقررات اداری و استخدامی کشور با شرایط خاص جسمی جانبازان.
ماده ۲ تعاریف :الف _ بنیاد.
بنیاد مصستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی است که در زمره نهادهای انقلاب اسلامی میباشد.
ب _ جانباز.
عنوان ایثارگرانی است که در جریان تکوین و شکوفایی انقلاب اسلامی و حفظ و حراست از دستاوردهای ارزشمند آن از تعرض و تجاوز عوامل داخلی و خارجی یا هر گونه حوادث مستقیم ناشی از آنها در طول جنگ تحمیلی به اختلالات و نقصانهای عارضی جسمی و روانی دچار شده یا بشود و در نتیجه در روند زندگی فردی و اجتماعی با محدودیتهایی مواجه میباشند.
تبصره ۱ بنیاد موظف است به منظور حمایت از استمرار حرکت حماسی فرهنگی و عقیدتی جانبازان و جبران محدودیتهای ناشی از نقصانها و اختلالات عارضی، آنان را تحت پوشش قرار داده یا بدهد.
تبصره۲ در موارد اختلاف نظر در تشخیص و تطبیق جانباز کمیسیون موضوع ماده ۱۶ این قانون تعیین تکلیف
مینماید.
ج _ درصد جانبازی.
عبارت است از میزان آسیب دیدگی جسمی و روانی که توسط کمیسیون پزشکی تخصصی تعیین درصد بنیاد مشخص و حسب مورد تجدید نظر خواهد شد.
تبصره آئین نامه اجرائی درصد جانبازی توسط بنیاد و وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران تهیه و به تصویب هیأت وزیران میرسد.
د _ پست همطراز.
پست سازمانی با نامی است که با علامت اختصاری (×) مشخص میشود و در مجموعه تشکیلاتی دستگاههای موضوع ماده ۳ این قانون ایجاد میگردد و تا رسیدن خدمت مستخدمین جانباز به شرایط عمومی خروج از خدمت برای آنان در مجموعه مزبور حفظ میشود.
ه _ جانبازان از کارافتاده کلی.
کسانی که به تشخیص مراجع صالحه (بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی و یا مراجع ذیصلاح نیروهای مسلح) از کارافتاده کلی شناخته شده و قادر به کار نباشند.
تبصره تصویب از کارافتادگی کلی کارکنان جانباز دولت به منظور برقراری حقوق وظیفه یا مستمری و یا حقوق حالت اشتغال با مراجع ذیصلاح مربوط و مطابق قوانین و مقررات ذیربط میباشد و معیار برای تصمیم گیری نظر کمیسیون پزشکی فوق خواهد بود.
ماده ۳ کلیه وزارتخانهها، سازمانها، مؤسسات دولتی، دستگاههای قضایی، مجلس شورای اسلامی، نهاد ریاست جمهوری، سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران، سازمانها و واحدهای تابعه، نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران اعم از نیروی نظامی و انتظامی، نهادهای انقلاب اسلامی و شرکتهای تحت پوشش و وابسته و یا تابعه کلیه مؤسسات و شرکتهای مستقل دولتی یا ملی شده و یا مصادر شده و یا دارای مدیریت دولتی که به نحوی تحت پوشش یکی از وزارتخانهها و یا سازمانهای دولتی اداره میشوند، بانکها، شرکتهای بیمه، جمعیت هلال احمر، شهرداریها، شرکتهای تحت پوشش آنان و نیز کلیه سازمانها و شرکتهایی که به نحوی از انحاء از بودجه عمومی دولت استفاده میکنند و یا قسمتی از بودجه آنان توسط دولت تأمین میگردد و همچنین مؤسسات و شرکتهایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است (از قبیل شرکت ملی نفت ایران، شرکت ملی گاز ایران، شرکت ملی پتروشیمی، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، سازمان صنایع ملی ایران) مشمول این قانون هستند.
ماده ۴ دستگاههای مشمول این قانون مکلفند حسب درخواست جانبازانی که تا تصویب این قانون درخدمت دستگاه بودهاند فقط برای یک بار نسبت به اعاده به خدمت آنان اقدام نمایند.
تبصره - جانبازانی که به دلیل محکومیت یا رأی مراجع قضایی یا هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری و یا سایر مراجع قانونی مشابه از کار برکنار شدهاند مشمول این ماده نخواهند شد.
ماده۵ با جانبازانی که به دلیل آسیبها و یا عوارض جانبازیشان طبق مقررات، از کار افتاده کلی شناخته شده و قادر به کار نباشند براساس قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز از کار افتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی مصوب ۳۰/۶/۱۳۷۲ و اصلاحیه بعدی آن رفتار خواهد شد.
ماده۶ دستگاههای مشمول این قانون مکلفند ضمن افزودن مدت خدمت در جبهه و مدت معالجه جانباز (براساس استعلام از مراجع ذیربط) به حداکثر شرایط سنی مجاز جهت ورود به دستگاه، مدت مزبور را بدون پرداخت کسور بازنشستگی از هر نظر جزو سنوات خدمت قابل قبول بازنشستگی محسوب نمایند.
تبصره پرداخت کسور بازنشستگی سهم مستخدم و کارفرما برای طی دوره فوق در دستگاههای دولتی مشمول این قانون، به عهده دستگاه مربوط و در دستگاههای غیر دولتی از جمله واحدهای تحت پوشش قانون کار به عهده دولت میباشد که اعتبار مربوط طی ردیف جداگانه همه ساله در بودجه کل کشور پیش بینی تا به صندوقهای ذیربط واریز شود.
ماده ۷ به منظور بهره برداری مناسب از نیروی کار و حفظ شئون جانبازان، دستگاههای مشمول این قانون مکلفند از خدمت ایشان در مشاغلی که متناسب با وضعیت جسمی و روانی آنان بوده و بیانگر توجه معنوی دستگاه ذیربط نسبت به ارزشهای والای این عزیزان باشد استفاده نمایند.
ماده ۸ دستگاههای مشمول این قانون مکلفند حداکثر ظرف مدت سه ماه پس از ابلاغ قانون نسبت به تبدیل وضعیت استخدامی جانبازان غیر رسمی خود حسب درخواست آنان و پس از احراز شرایط گزینش به استخدام رسمی، ثابت یا عناوین مشابه اقدام نمایند.
تبصره - سازمان امور اداری و استخدامی کشور موظف است حسب درخواست دستگاههای یاد شده، در صورت فقدان پست سازمانی متناسب با شرایط عمومی جانبازان، نسبت به ایجاد پست مورد نظر از محل حذف پستهای بلامتصدی و در صورت فقدان پست سازمانی بلامتصدی، نسبت به ایجاد پست سازمانی جدید اقدام نماید.
ماده۹- میزان ساعات کارکلیه جانبازان با توجه به نوع و در صد جانبازی و کاهش توانائی آنان به موجب آئین نامهای است که به پیشنهاد کمیتهای به سرپرستی نماینده بنیاد با موافقت ولی فقیه یا نماینده مأذون از طرف ایشان و عضویت نمایندگان تام الاختیار سازمان امور اداری و استخدامی کشور، وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید
تبصره ۱- بخشهای غیر دولتی نیز مشمول مصوبات موضوع این ماده میباشند.
تبصره ۲- جانبازانی که به هر دلیل نتوانند از کسر ساعت کار استفاده نمایند، از اضافه کار ساعتی، مرخصی سالانه و کسر سنوات خدمت بازنشستگی به نحوی که در آئین نامه آن پیش بینی میگردد برخوردار خواهند شد.
تبصره ۳- دستگاههای مشمول این قانون موظفند نسبت به ایجاد پست (شغل) سازمانی همطراز جانباز جهت اشتغال جانبازانی که توانایی انجام کار تمام وقت را ندارند یا به خدمت اعاده یا به استخدام پذیرفته میشوند با تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور یا مراجع ذیصلاح مربوط اقدام نمایند.
ماده ۱۰ واحدهای غیر دولتی مشمول قانون کار در صورت استفاده مستخدم از کسر ساعت کار از پرداخت حداقل پنجاه درصد (۵۰٪) حق بیمه کارفرمایی شاغلین خود و در صورت عدم استفاده از کسر ساعت کار، از حداقل پنجاه در صد (۵۰٪) سهم مزبور معاف هستند و دولت مکلف به پرداخت حق بیمه فوق به صندوق مربوط خواهد بود. اعتبار این ماده هر ساله در ردیف جداگانهای در بودجه کل کشور منظور میشود.
ماده ۱۱ میزان ساعات کار افراد شاغل در دستگاههای مشمول این قانون که عهده دار پرستاری و مراقبتهای ویژه جانبازان میگردند (بنا بر رأی کمیسیون پزشکی تخصصی تعیین درصد جانبازی) تا حداکثر نصف ساعات کار هفتگی مقرر با استفاده از مزایای کامل قانونی تقلیل خواهد یافت. نحوه و ترتیب اجرای این ماده طی آئین نامه موضوع ماده ۹ مشخص میگردد.
تبصره افراد غیر شاغلی که بنا بر رأی کمیسیون پزشکی تعیین درصد جانبازی بنیاد میباید به صورت مستمر در مورد مراقبت و نگهداری جانبازان اقدام نمایند تحت پوشش بنیاد قرار گرفته و بنیاد موظف است با اذن ولی فقیه یا نماینده مأذون از طرف ایشان تا زمانی که آنان عهده دار این امر میباشند حق الزحمه ماهیانه مشخصی به ایشان پرداخت نماید.
ماده ۱۲ به منظور ارتقای سطح دانش و آمادگی جانبازان جهت تصدی مشاغل مناسب، کلیه دستگاههای مشمول این قانون مکلفند ضمن فراهم آوردن امکانات لازم برای آموزشهای کوتاه مدت، با ادامه تحصیل جانبازانی که در استخدام دارند تا پایان تحصیلات دانشگاهی به صورت مأموریت آموزشی تمام وقت یا نیمه وقت موافقت نمایند. جانبازان یاد شده از کلیه حقوق و مزایای مربوط بهره مند خواهند شد. نحوه اجرای این ماده به موجب آئین نامهای خواهد بود که بنا به پیشنهاد مشترک بنیاد با موافقت ولی فقیه یا نماینده مأذون از طرف ایشان سازمان امور اداری و استخدامی کشور، وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و وزارت کار و امور اجتماعی به تصویب هیأت وزیران میرسد.
ماده ۱۳ دستگاههای مشمول این قانون مکلفند در اعطای تسهیلات رفاهی، اجتماعی و اقتصادی که واگذار مینمایند یا میتوانند زمینه اعطای آن را از سوی دستگاههای دیگر فراهم آورند جانبازان را در اولویت قرار دهند، چگونگی اعطای تسهیلات مذکور براساس آئین نامهای خواهد بود که بنا به پیشنهاد بنیاد با موافقت ولی فقیه یا نماینده مأذون از طرف ایشان به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.
ماده ۱۴ کلیه دستگاههای مشمول این قانون مکلفند به منظور رسیدگی هر چه شایسته تر و تسریع در ارائه خدمات به جانبازان انقلاب اسلامی، یکی از واحدهای تحت نظارت مستقیم بالاترین مقام اجرائی دستگاه را موظف به رسیدگی و حل و فصل مسائل جانبازان نمایند و با نمایندگان بنیاد همکاری لازم را معمول دارند.
تبصره مشاور یا مدیریت واحد مذکور از بین ایثارگران با اولویت جانبازان منصوب خواهد گردید.
ماده ۱۵ آن دسته از جانبازان انقلاب اسلامی که بنا به تشخیص کمیته تخصصی متشکل از نمایندگان بنیاد و بنیاد شهید انقلاب اسلامی به دلیل ضایعات ناشی از جانبازی فوت مینمایند " شهید " محسوب شده و خانواده و افراد تحت تکفل آنان طبق ضوابط مورد عمل در بنیاد شهید انقلاب اسلامی تحت پوشش بنیاد مزبور قرار میگیرند.
ماده ۱۶ بنیاد مجاز است با موافقت ولی فقیه یا نماینده وی کمیسیونی را به نام کمیسیون رسیدگی به شکایات جانبازان با عضویت دو نفر از بنیاد، یک نفر از سازمان امور اداری و استخدامی کشور، یک نفر از وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران، یک نفر از وزارت کار و امور اجتماعی و یک نفر از دستگاه ذیربط تشکیل و حسب مورد نسبت به رسیدگی به شکایات جانبازان از عدم اجرای صحیح این قانون در دستگاه مربوط اقدام نماید.
تصمیمات کمیسیون مزبور قطعی و لازم الاجر بوده و عدم اجرای به موقع آن خلاف قانون محسوب و قابل تعقیب در مراجع ذیصلاح میباشد.
ماده ۱۷ آن دسته از جانبازانی که قبل از تصویب این قانون اشتغال به کار یافته یا اعاده به خدمت شده یا در سازمان دیگری به نحوی از انواع استخدام مشغول به کار شده یا خواهند شد نیز مشمول این قانون خواهند بود و دستگاههای مشمول این قانون موظفند نسبت به تطبیق وضعیت آنان با موارد پیش بینی شده در این قانون و پرداخت کلیه حقوق و مزایای مربوط اقدام نمایند.
ماده ۱۸ کلیه دستگاههای مشمول این قانون مکلفند نسبت به احتساب یک مقطع تحصیلی بالاتر از نظر امتیازات شغلی وسایر امتیازات مقرر در قوانین و مقررات مربوط برای جانبازان اقدام، و حقوق و مزایای آنان را مطابقت نمایند.
تبصره اعطای امتیازات معادل موضوع این ماده در واحدهای مشمول قانون کار که فاقد طرح طبقه بندی مشاغل کارگری میباشند، طبق دستورالعملی خواهد بود که توسط وزیر کار و امور اجتماعی ابلاغ میشود.
ماده ۱۹ کلیه دستگاههای مشمول این قانون موظفند با مرخصی استعلاجی جانبازانی که به تأیید کمیسیون پزشکی بنیاد رسیده باشد موافقت نموده و نسبت به پرداخت حقوق و مزایای کامل آنها اقدام نمایند.
تبصره در واحدهای مشمول قانون کار و قانون تأمین اجتماعی چنانچه مرخصی استعلاجی جانبازان بالاتر از سقف قانونی آن باشد پرداخت حقوق و مزایای کامل آنان بر عهده دولت خواهد بود که از طریق سازمان تأمین اجتماعی اقدام میگردد.
ماده ۲۰ از تاریخ اجرای این قانون کلیه قوانین مغایر با آن لغو میگردد.
تبصره کلیه آئین نامههای اجرائی قانون آزمایشی قبلی، تا تصویب آئین نامههای اجرائی این قانون قابل اجر میباشند.
قانون فوق مشتمل بر بیست ماده و پانزده تبصره در جلسه علنی روز چهارشنبه مورخ سی و یکم خرداد ماه یکهزار و سیصد و هفتاد و چهار مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ ۷/۴/۱۳۷۴ به تأیید شورای نگهبان رسیده است.
قانون الحاق یک تبصره به عنوان تبصره ۷ به ماده ۳ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت.
ماده واحده متن زیر به عنوان تبصره ۷ به ماده ۳ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت - مصوب ۱۳/۶/۱۳۷۰ - اضافه میشود.
تبصره ۷ دولت میتواند به ایثارگرانی که مشمول بندهای (د) و (ه) تبصره ۴ این ماده میشوند، علاوه بر گروههای تشویقی تبصره یاد شده یک الی دو گروه تشویقی دیگر اعطاء نماید.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده در جلسه علنی روز چهارشنبه مورخ بیست و یکم فروردین ماه یکهزار و سیصد و هشتاد و یک مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ ۴/۲/۱۳۸۱ به تأیید شورای نگهبان رسیده است.
مهدی کروبی، رییس مجلس شورای اسلامی
قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز از کارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی مصوب ۳۰/۶/۱۳۷۲
ماده واحده مستخدمین شهید، جانباز از کارافتاده کلی، جانباز آزاده از کار افتاده کلی و مفقود الاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی در دستگاههای موضوع ماده ۱ قانون برقراری حقوق وظیفه از کارافتادگی و وظیفه عائله تحت تکفل جانبازان و... مصوب ۲۵/۱۱/۱۳۶۱ مجلس شورای اسلامی و نیروهای مسلح با پیش بینی پستها یا مشاغل سازمانی با نام در تشکیلات مربوط همطراز با مشاغل قبلی آنان به منزله مستخدمین شاغل تلقی و تابع مقررات قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت بوده و از لحاظ پرداخت حقوق یا اجرت و فوق العاده شغل، مزایای شغل یا مزایای مستمر و همچنین افزایش سنواتی و ارتقاء گروه و سایر عناوین مشابه، همانند مستخدمین شاغل با دو گروه بالاتر و یا عناوین مشابه توسط دستگاههای ذیربط با آنان رفتار خواهد شد و براساس مقررات استخدامی ذیربط با سنوات مقرر بازنشسته شده و پس از آن از حقوق بازنشستگی یا مستمری مربوط بهره مند خواهد شد.
تبصره ۱ برای آن دسته از شهداء و جانبازان و آزادگان از کارافتاده کلی و مفقودالاثر که مستخدم دولت نبوده و شهید یا مفقود یا جانباز یا آزاده از کارافتاده شدهاند با توجه به میزان تحصیلات و تخصص آنها حسب مورد از طرف بنیاد شهید انقلاب اسلامی، بنیاد مستضعفان و جانبازان با تنفیذ مقام معظم رهبری و ستاد آزادگان از محل کمک دولت به بنیاد شهید حقوق و مزایای همطراز نظام هماهنگ پرداخت تعیین و پرداخت خواهد شد.
تبصره ۲ حقوق موضوع این قانون به آزاده یا جانباز از کارافتاده کلی و عائله شهید و یا مفقود الاثر موضوع ماده ۷ قانون برقراری حقوق و وظیفه عائله تحت تکفل جانبازان و شهداء... مصوب ۲۵/۱۱/۱۳۶۱ و تبصره ذیل آن پرداخت خواهد شد.
تبصره ۳ چنانچه وراث اناث تحت تکفل شهید شوهر اختیار کرده و مطلقه شده و ضرورت طلاق مورد تأیید بنیاد شهید انقلاب اسلامی باشد از همان تاریخ طلاق مجدداً حقوق آنها برقرار و پرداخت میگردد.
تبصره ۴ بنیاد شهید موظف است آن دسته از شهدایی را که دارای بیش از یک همسر دائم بوده و شرایط استفاده از حقوق مربوط را داشته باشند به ازاء هر یک از همسران و فرزندان حسب ضوابط مربوط حقوقی علاوه بر حقوق وظیفه مقرر از محل اعتبار خود تعیین و پرداخت نماید.
تبصره ۵ برقراری حقوق برای افراد موضوع تبصره یک این قانون مستلزم تشخیص بنیاد شهید انقلاب اسلامی است.
تبصره ۶ از تاریخ تصویب این قانون، قانون واگذاری پرداخت حقوق و مزایای ماهانه وراث شهدا، مفقودین نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و کارمندان کشوری به بنیاد شهید انقلاب اسلامی مصوب ۲۲/۱۰/۱۳۶۴ در موارد مغایر با این قانون لغو و حقوق و مزایای حالت اشتغال، بازنشستگی و وظیفه یا مستمری موضوع این قانون توسط دستگاهها و صندوقهای مربوط پرداخت خواهد شد.
تبصره ۷ -از تاریخ تصویب این قانون مستخدمین رسمی ایثارگر (آزادگان - جانبازان - رزمندگان - افراد خانواده شهدا - مفقودین) در دستگاههای دولتی، مشمول قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی مصوب ۲۷/۱۰/۱۳۶۶ نخواهند بود.
تبصره۸ - منظور از ایثارگران، افراد موضوع قانون استخدام جانبازان، اسرا و افراد خانواده شهدا و... مصوب ۷/۱۰/۱۳۶۷ میباشد.
تبصره ۹- آئین نامه اجرائی این قانون حداکثر ظرف مدت سه ماه توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور با همکاری دستگاههای ذیربط تهیه و به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و نه تبصره در جلسه علنی روز سه شنبه مورخ سی ام شهریورماه یکهزار و سیصدو هفتاد و دو مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ ۱۱/۷/۱۳۷۲ به تأیید شورای نگهبان رسیده است.
بخشنامه به کلیه وزاتخانهها، مؤسسات و شرکتهای دولتی مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت
نظر به اینکه در خصوص تاریخ و نحوه اجرای قانون الحاق یک تبصره به عنوان تبصره ۷ به ماده ۳ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب ۲۱/۱/۸۱ مجلس شورای اسلامی، از این سازمان استعلامهایی به عمل آمده است، لذا به منظور رفع ابهام مراتب ذیل ابلاغ میگردد :
- دستگاههای مشمول قانون فوق میتوانند از تاریخ ۷/۳/۸۱ به بعد به آن دسته از مستخدمین ایثارگر واجد شرایطی که مشمول بندهای «د» و «ه» تبصره ۴ ماده ۳ قانون نظام هماهنگ پرداخت میشوند و قبلاً از حداکثر دو گروه تشویقی برخوردار شدهاند در صورت استحقاق یک الی دو گروه تشویقی دیگر اعطاء نمایند.
- مجموع گروههای تشویقی ناشی از اجرای تبصره ۴ ماده ۳ قانون نظام هماهنگ پرداخت و تبصره ۷ الحاقی اعم از ایثارگری، خدمات برجسته و مدیران تا ۴ گروه بوده و در هر حال حداکثر گروههای قابل احراز توسط مستخدمین از گروه ۲۰ تجاوز نخواهد کرد.
- در اعطای گروههای تشویقی موضوع تبصره ۷ الحاقی، رعایت دستورالعمل تشخیص خدمت برجسته و ضوابط گروههای تشویقی مدیران الزامی است.
- به ایثارگران مشمول بند «ه» تبصره ۴ ماده ۳ قانون نظام هماهنگ، خارج از آمار و سهمیه کارکنان برجسته واحد سازمانی خود، گروه تشویقی بابت خدمات برجسته ناشی از ارزشیابی سالانه اعطاء میگردد.
- دریافت توأمان دو گروه تشویقی بابت خدمات برجسته و مدیران، در صورت واجد شرایط بودن مستخدم ایثارگر و رعایت سایر مقررات مربوط بلامانع میباشد.
آئین نامه اجرایی قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید....(تصویب نامه شماره ۹۸۶۶/ت ۲۴۵ ه مورخ ۲/۷/۷۳ هیأت وزیران)
هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳/۶/۱۳۷۳ بنا به پیشنهاد شماره ۶۹۰۶/د مورخ ۲۵/۱۱/۱۳۷۲ سازمان امور اداری و استخدامی کشور، به استناد تبصره ۹ قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی مصوب ۱۳۷۲ آئین نامه اجرایی قانون یاد شده را به شرح زیر تصویب کرد :
الف قانون: قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز از کار افتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی مصوب 1372.
ب دستگاه: کلیه دستگاههای مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب ۱۳۷۰ و کلیه نیروهای مسلح.
ج جانباز از کارافتاده کلی و آزادگان جانباز از کارافتاده کلی: کسانی که حسب مورد بنا به تشخیص مرجعهای صالح (بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی یا ستاد رسیدگی به امور آزادگان یا مرجعهای ذیصلاح نیروهای مسلح) از کارافتاده کلیه شناخته شده و قادر به کار نباشند.
د شهید و مفقودالاثر: افرادی که بنا به تأیید بنیاد شهید انقلاب اسلامی شهید یا مفقودالاثر شناخته شوند.
تبصره تعیین شهید و مفقودالاثر در نیروهای مسلح با پیشنهاد کمیسیون موضوع ماده ۱۳۴ قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی مصوب ۱۳۷۰ و ماده ۱۲۰ قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۶۶ و تأیید بنیاد شهید انقلاب اسلامی صورت میگیرد. در صورت بروز اختلاف نظر مطابق تدبیر مقام معظم فرماندهی کل قوا موضوع نامه شماره ۵۱۷۳ مورخ ۱۱/۱۱/۱۳۶۹ ستاد کل نیروهای مسلح اقدام میشود.
ه پست یا شغل سازمانی با نام: مجموع مشاغل مرتبط با پستهای متناسب با مشاغل قبلی مشمولان قانون است که بنا به پیشنهاد مربوط به تأیید مرجعهای ذیصلاح تصویب کننده تشکیلات دستگاه مربوط برسد.
و مستخدمان نیروهای مسلح: مستخدمان ثابت و پیمانی نیروهای مسلح.
ماده ۲ شهدا، مفقودالاثرها، جانبازان از کارافتاده کلی و آزادگان جانباز از کارافتاده کلی که حقوق و وظیفه یا مستمری آنان حسب مورد براساس قانون واگذاری پرداخت حقوق و مزایای ماهانه وراث شهدا و مفقودین نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و کارمندان کشوری به بنیاد شهید انقلاب اسلامی مصوب ۱۳۶۴ برقرار شده یا میشود، مشمول این آئین نامه هستند.
تبصره اعضای هیأت علمی دانشگاهها و مراکز آموزش عالی و قضات نیز مشمول این آئین نامه هستند.
ماده ۳ حقوق و مزایای حالت اشتغال آن دسته از شهدا جانبازان از کارافتاده کلی، آزادگان از کارافتاده کلی و مفقودالاثرهایی که مستخدم دولت نبوده یا مشمول قانون کار هستند پس از کسر حق بیمه مقرر و واریز آن به صندوق تأمین اجتماعی توسط بنیاد شهید انقلاب اسلامی پرداخت میشود.
تبصره حقوق بازنشستگی، وظیفه یا مستمری افراد یاد شده یا بازماندگان آنها توسط سازمان تأمین اجتماعی برقرار و پرداخت میشود.
ماده ۴ کلیه دستگاهها مکلفند اطلاعات و مدارک مورد نیاز برای ایجاد پستها یا مشاغل سازمانی با نام را در اختیار مرجعهای ذیصلاح تصویب کننده تشکیلات دستگاه مربوط قرار دهند.
تبصره ۱ پستها یا مشاغل یاد شده علاوه بر پستهای سازمانی مصوب، به مجموعه تشکیلات دستگاه ذیربط افزوده میشود و با فوت عادی یا رسیدن سنوات خدمت مقرر و بازنشسته تلقی شدن مشمولان این آئین نامه، پستها و مشاغل مزبور از مجموعه تشکیلات تفصیلی دستگاه حذف میشود.
تبصره ۲ در صورت ادغام، انحلال یا واگذاری دستگاهها، پستها و مشاغل با نام موضوع این ماده به مجموعه تشکیلاتی دستگاه اصلی یا مادر منتقل میشود و در مورد دستگاههایی که از دستگاهی جدا و به دستگاه دیگری ملحق میشوند مطابق مصوبه مربوط عمل میشود.
ماده ۵ از تاریخ تصویب قانون (۳۰/۲/۱۳۷۲) حقوق حالت اشتغال مشمولان تبصره ۶ قانون همانند مستخدمان شاغل همطراز توسط دستگاه ذیربط تعیین میشود مستخدمان مشمول با رعایت ضوابط طرح طبقه بندی مشاغل با انتصاب در پستها یا مشاغل با نام به گروههای مربوط تخصیص مییابند و همواره از امتیاز دو گروه یا درجه بالاتر از گروه یا درجه استحقاقی استفاده میکنند.
مشمولان یاد شده از حقوق، افزایش سنواتی، فوق العاده شغل، تفاوت تطبیق حقوق (حسب مورد)، کمک هزینه عائله مندی و اولاد، کمک هزینه مسکن در خصوص نیروهای مسلح (که براساس ضوابط مربوط پرداخت میشود) و سایر مزایای مستمر از جمله فوق العاده جذب از زمان برقراری در مشاغل مربوط از آغاز استخدام تا رسیدن به شرایط عمومی بازنشستگی با رعایت مقررات مربوط مانند شاغلان مشابه برخوردار میشوند.
حقوق حالت اشتغال، بازنشستگی یا مستمری عائله تحت تکفل آنان حسب مورد توسط بنیاد شهید انقلاب اسلامی و بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی پرداخت میگردد.
تبصره ۱ حقوق حالت اشتغال مشمولان تبصره ۱ اصلاحی قانون و ماده ۳ این آئین نامه نیز براساس ضوابط مقرر در این ماه تعیین میگردد.
تبصره ۲ آن عده از مشمولان این آئین نامه که تا پیش از تصویب قانون با سنوات خدمت افزون بر سی سال بازنشسته شده باشند با رعایت مقررات مربوط مشمول تبصره ۴ ماده ۲ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت هستند و از افزایش سنواتی مضاعف استفاده میکنند.
ماده ۶ بنیاد شهید انقلاب اسلامی مکلف است کسور بازنشستگی موضوع تبصره ۳ قانون واگذاری پرداخت حقوق و مزایای ماهانه وراث شهدا و مفقودین نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و کارمندان کشوری به بنیاد شهید انقلاب اسلامی مصوب ۱۳۶۴ را به صندوقهای دستگاههای ذیربط مسترد کند.
تبصره در صورتی که کسور بازنشستگی یاد شده صرف پرداخت حقوق مشمولان قانون واگذاری پرداخت حقوق و مزایای ماهانه وراث شهید و مفقودین نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و کارمندان کشوری به بنیاد شهید انقلاب اسلامی شده باشد، بودجه لازم برای پرداخت حقوق مشمولان این آئین نامه در مورد صندوقهای بازنشستگی مربوط در بودجه کل کشور پیش بینی و پرداخت میشود.
ماده ۷ حقوق حالت اشتغال مشمولان این آئین نامه تا رسیدن به شرایط عمومی بازنشستگی براساس ضوابط و مقررات دستگاه ذیربط و با رعایت معافیتهای مقرر حسب مورد مشمول برداشت کسور قانونی (بازنشستگی و بیمه مالیات) است.
تبصره کسور بازنشستگی شهدا و جانبازان از کارافتاده کلی و آزادگان جانباز از کارافتاده کلی و مفقود الاثرها از تاریخ شهادت یا جانبازی یا اسارت یا مفقود الاثر شدن تا تاریخ اجرایی قانون طبق ضوابط مربوط و بر مبنای حقوق مستمری یا وظیفه پرداخت شده در این مدت توسط دولت به صندوقهای بازنشستگی مربوط پرداخت میشود.
ماده ۸ در تعیین گروه یا افزایش سنواتی استحقاقی و عناوین مشابه مشمولان این آئین نامه، مدت استفاده از حقوق وظیفه تا تاریخ تطبیق وضع قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به عنوان سابقه خدمت قابل قبول بر مبنای ۳٪ مورد محاسبه قرار میگیرد و پس از آن براساس ماده ۸ آئین نامه اجرایی قانون نظام هماهنگ پرداخت ۵٪ در هر سال است.
ماده ۹ مشمولان این آئین نامه از تاریخ تصویب قانون بر مبنای آخرین شغل یا پست مورد تصدی زمان اشتغال فقط با استفاده از دو گروه یا درجه بالاتر از گروه یا درجه استحقاقی مربوط موضوع قانون تطبیق داده میشوند و در مواردی که به موجب تبصرههای ۳ و ۴ و ماده ۳ قانون نظام هماهنگ پرداخت از امتیاز دو گروه تشویقی برخوردار شده باشند مجاز به استفاده مضاعف از امتیاز یاد شده نیستند.
ماده ۱۰ ارتقای گروه مستخدمان مشمول این آئین نامه به گروهها یا درجات یا عناوین مشابه که با توجه به مقررات استخدامی مربوط مستلزم کسب امتیازهای خاص (براساس سیستمهای امتیازی) یا طی دورههای آموزشی است بدون رعایت شرایط مزبور انجام میشود.
ماده ۱۱ حقوق حالت اشتغال آن عده از مشمولان این آئین نامه که در زمان تصدی مقامات موضوع تبصره ۲ ماده ۱ قانون نظام هماهنگ پرداخت با همتراز آنان، شهید، جانباز از کارافتاده کلی یا آزاده جانباز از کارافتاده کلی شده باشند براساس عدد مبنای مربوط و همانند مقامات شاغل تعیین میشود.
ماده ۱۲ مستخدمان بازنشسته شهید، جانباز از کارافتاده کلی، آزاده جانباز از کار افتاده کلی و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی با استفاده از امتیاز دو گروه یا درجه بالاتر موضوع قانون یا قانون نظام هماهنگ پرداخت همچنیان بازنشسته تلقی میشوند.
ماده ۱۳ در مواردی که جانبازان از کارافتاد کلی و آزادگان جانباز از کارافتاده کلی قبل از رسیدن به شرایط عمومی بازنشستگی فوت کنند از تاریخ فوت تا رسیدن به سن بازنشستگی حقوق وظیفه یا مستمری ذیربط براساس مقررات استخدامی دستگاه مربوط تعیین و پرداخت میشود.
تبصره در صورتی که حیات مفقودالاثر موضوع قانون حین استفاده از حقوق حالت اشتغال محرز شود، از زمان احراز با آنان براساس مقررات مربوط رفتار میشود.
ماده ۱۴ در کلیه دستگاههای مشمول این آئین نامه، حقوق وظیفه یا مستمری وراث اناث تحت تکفل شاهد که پس از اختیار شوهر مطلقه شدهاند پس از تأیید وقوع طلاق و ضرورت آن توسط بنیاد شهید انقلاب اسلامی دوباره برقرار میشود.
ماده ۱۵ وراث قانونی شهدا و مفقودان موضوع قانون چنانچه بیش از یک شهید یا مفقودالاثر داشته باشند فقط
میتوانند به انتخاب خود از یک حقوق حالت اشتغال یا وظیفه یا مستمری مورث مربوط استفاده کنند.
ماده ۱۶ افراد تحت تکفل موضوع تبصره ۲ عبارتند از :
الف فرزندان، نوادگان یا زوجه دایمی و مادر و پدری که در کفالت مشمولان این آئین نامه بودهاند، همچنین نوادگانی که در کفالت ایشان بودهاند با دارا بودن شرایط زیر :
۱. فرزندان و نوادگان پسر از بیست سال کمتر داشته باشند مگر اینکه به موجب مدارک مثبته در یکی از دانشگاهها یا مؤسسات آموزشی رسمی عالی مشغول تحصیل باشند که در این صورت نیز حقوق وظیفه آنان در پایان بیست و پنج سالگی قطع میشود.۲. فرزندان و نوادگان دختر تا بیست سالگی به شرط نداشتن شوهر، ولی اگر به موجب مدارک مثبته در یکی از دانشگاهها یا مؤسسات آموزش رسمی عالی مشغول تحصیل باشند و شوهر نداشته باشند حقوق وظیفه آنان در پایان بیست و پنج سالگی قطع میشود.
۳. مادر، به شرط نداشتن شوهر.
۴. عیال دائمی، تا زمانی که شوهر اختیار نکرده باشد.
۵. شوهر، در صورتی که علیل و از کارافتاده و در کفالت عیال خود باشد.
۶. فرزندان و نوادگان علیل ناقص العضو مشمولان این آئین نامه که قادر به انجام کار نباشند در تمام مدت عمر.
ب برادر و خواهر علیل یا ناقص العضو که در کفالت مشمولان این آئین نامه بوده و قادر به انجام کار نباشند در تمام مدت عمر.
ج خواهر (به شرط نداشتن شوهر) و برادری که در کفالت مشولان این آئین نامه بودهاند تا پایان ۲۰ سالگی، مگر اینکه به موجب مدارک مثبته در یکی از دانشگاهها یا مؤسسات آموزشی رسمی عالی مشغول تحصیل باشند و در این صورت تا پایان بیست و پنج سالگی.
تبصره ۱ فرزندان دختر و خواهر تحت تکفل در صورتی که پس از پایان ۲۰ سالگی یا ۲۵ سالگی حسب مورد شوهر نداشته و با تأیید بنیاد شهید انقلاب اسلامی برای تأمین زندگی خود درآمدی نداشته باشند، تا زمانی که درآمد ندارند.
تبصره ۲ تشخیص مصادیق افراد تحت تکفل پس از طی تشریفات قانونی با دستگاه پرداخت کننده حقوق حالت اشتغال یا بازنشستگی یا وظیفه یا مستمری است
احتساب سابقه حضور در جبهه و معالجه جانبازان
به استناد ماده ۶ قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب ۳۱/۳/۱۳۷۴ مدت حضور در جبهه و معالجه قبل از استخدام جانبازان از نظر بازنشستگی و بدون پرداخت کسور بازنشستگی قابل احتساب خواهد بود.
قوانین ایثارگران
باتوجه به قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و قانون مدیریت خدمات کشوری ایثارگران مشمول مقررات خصا خود میباشند که به طور اجمالی اشارهای به برخی از این قوانین به شرح زیر میگردد :
۱- قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان مصوب 31/3/74 :
مشتمل بر بیست ماده و پانزده تبصره در خصوص پست سازمانی با نام، تعیین درصد جانبازی، تصویب ازکارافتادگی کلی جانبازان، استفاده از خدمات جانبازان در مشاغلی متناسب با وضعیت جسمی و روانی آنها، میزان ساعات کار جانبازان و کسر ساعت کار آنها، ایجاد پست سازمانی همطراز برای جانبازان، آموزشهای کوتاه مدت و بلند مدت (مأموریتهای آموزشی و...)
۲- قانون حمایت از آزادگان
مشتمل بر بیست و نه ماده و دوازده تبصره در خصوص اشتغال به خدمت، درمان رایگان تا بهبودی کامل، ذخیره مرخصی، یک مقطع تحصیلی بالاتر، تبدیل وضع استخدامی، محاسبه دو برابر مدت اسارت، معافیت از خدمت وظیفه، از کار افتادگی، اتلاق شهادت در صورت فوت، معافیت مالیاتی، تسری امتیازات رزمندگان و....
۳- قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز، از کار افتاده و مفقود الاثر
مشتمل بر ماده واحده و نه تبصره در خصوص، اجیاد پستها یا مشاغل سازمانی با نام، چگونگی پرداخت حقوق و مزایا (همانند مستخدمان شاغل همتراز، اختصاص گروههای مربوطه، نحوه بازنشستگی و...
۴-بخشنامه ۲۷۲۷/د مورخ ۲۰/۵/۷۱ در خصوص امتیازات استخدامی ایثارگران
امتیازات مربوط به قوانین فوق بصورت نمودار به پیوست میباشد.
امتیازات و قوانین ایثارگران
ایثارگران بر اساس ضوابط و قوانین شامل: شهدا و مفقودین، جانبازان، آزادگان و رزمندگان جنگ نابرابر میباشند.
