فرهنگ مصادیق:میزان کار مفید در ادارات کم است
گرفتاری مردم درپیچ و خم کار اداری
به گزارش خبرنگار مهر، جاسم جادری بعد از ظهر چهارشنبه در نشست کارگروه تحول اداری و دولت الکترونیک استان هرمزگان با اشاره به لزوم جذب سهمیه تعیین شده استخدامی در هرمزگان، عنوان کرد: اگر این کار انجام نشود، فرصت سوزی کردهایم و در این خصوص نباید کوتاهی شود و اداراتی که در آزمونهای استخدامی سالهای ۹۱ و ۹۲ سهمیه داشتهاند برای جذب نیروهای پذیرفته شده، اقدامات مورد نیاز را انجام دهند.
وی به ساختار نظام اداری اشاره کرد و افزود: اگر نظام اداری کارآمدی داشته باشیم، اهداف نظام محقق خواهد شد و اثر گذاری خدمات بیشتر نمایان میشود.
استاندار هرمزگان ادامه داد: در برنامههای توسعه پنج ساله و چشم انداز کشور تاکید بر دستیابی به اهداف کارآمدی نظام اداری از موارد مهم بوده است و تحول نظام اداری یکی از ابزارهای اداره کشور است و بدون کارآمدی لازم آن نمیتوانیم درست کار کنیم.
جادری با بیان اینکه میزان کار مفید در ادارات حدود ۳۲ دقیقه و حتی کمتر است، تصریح کرد: در دستگاهها و ادارات مختلف میزان کارآیی پایین است.
وی تحول نظام اداری را زمینه ساز رشد اقتصاد و توسعه کشور دانست و اظهار داشت: باید بتوانیم ساختار نظام مدیریتی و اداری را اصلاح کنیم چون مردم از عدم کارآیی نظام اداری نارضایتی دارند و در پیچ و خم طبقات و دفاتر ادارات دچار مشکل هستند.
نماینده عالی دولت در استان هرمزگان با تاکید بر ضرورت بازنگری در سیستم موجود اداری، بیان داشت: در شرایط فعلی کار مردم در ادارات پیش نمیرود و برای رشد و توسعه کشور باید تغییرات و تحولاتی را در ساختار اداری ایجاد کنیم.
جادری خاطرنشان کرد: باید به سمت تقویت توانمندیهایی برویم که نظام اداری به آن نیازمند است و با آسیب شناسی نقاط ضعف را پیدا و برای رفع آن تلاش کنیم.
وی با بیان اینکه مدیران استانی باید در موارد مربوط به رشد و توسعه محلی تغییرات ایجاد کنند، گفت: انتظار داریم در جلسات این کارگروه دستورالعملهای راهگشا و پیشنهادات کاربردی برای حل مشکلات نظام اداری ارائه شود.
